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賈春濤
管理者
不要怕員工離開你的企業(yè)
企業(yè)管理
管理者
不要怕員工離開你的企業(yè)
管理者
必須認清員工的好壞,必須避免把飯桶當成人才,一個企業(yè)的好壞跟員工的能力與老板的管理水平是分不開的,一個老板的悲哀在于把飯桶員工當
宋小平
怎樣當好一個企業(yè)的
管理者
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領導力
一、要有一定的閱歷和在底層工作、在下一級工作的經歷做基礎。在底層工作,用現在的話說就是有當過業(yè)務員的經歷,你一旦有過這樣的經歷,你就了解了這個行當的基本套路,你就
鮑建勇
管理者
的道法術器
團隊建設
中層管理
領導力
公司治理
沙盤模擬
珞珈山下,東湖濱畔,在美麗的武漢大學經濟與管理學院為MBA學員講授《
管理者
的道法術器》。這里不只有櫻花浪漫,更有桀驁楚才。
譚小芳
管理者
十大素質
戰(zhàn)略管理
管理者
十大素質文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言:【
管理者
十大素質】1處事冷靜,但不優(yōu)柔寡斷;2做事認真,但不求事事“完美”;3關注細節(jié),但不拘泥于小節(jié);4
覃芹
成為知人善任的
管理者
中層管理
客戶:世紀互聯 地點:北京市 - 北京 時間:2014/11/28 0:00:00 【第一天上下午】 一、 如何運用DISC認知自我 1、
管理者
角色定位 (1)新經
張翚
高效的中層
管理者
中層管理
客戶:洋帆實業(yè) 地點:天津市 - 天津 時間:2013/11/15 0:00:00 高效中層管理實戰(zhàn)培訓
黃德華
管理者
要當教練而非教授
領導力
管理者
要當教練,不要當教授黃德華現在是市場經濟社會,是一個自由,規(guī)范與競爭的社會,是一個強者更強的社會,因此作為
管理者
,我們的挑戰(zhàn)越來越大,既要應對來自個人職業(yè)的競
余世維
一、
管理者
沒有常抓不懈
企業(yè)管理
大的方面是對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持,虎頭蛇尾。小的方面是有布置沒檢查,檢查工作時前緊后松,工作中寬以待己,嚴于律人,自己沒有做好表率等等,古人云:己身不正,雖
王樹文
管理者
的“五心”領導術
中層管理
管理者
的“五心”領導術盡心:
管理者
是服務者,需要盡心盡力地履行好自己對下屬和所任職組織的服務職能。關心:人最關心的就是他自己,
管理者
如果真誠關心下屬,下屬肯定會更愿
余世維
管理者
的壓力管理(六)
企業(yè)管理
個人可以做到的減壓。第一,重新安排時間和積極行動。人有很多壓力跟時間有關系,每天早上喊著上班,每天下午回家,一動就趕著買菜、接孩子等等,永遠都在趕時間。這里有什么樣
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