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寇家倫人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角

培訓(xùn)管理

1. 人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角課程前言進(jìn)入21世紀(jì)越來(lái)越多的成長(zhǎng)型企業(yè)已經(jīng)步入后人力資源管理時(shí)代，后人力資源管理時(shí)代是在素質(zhì)的基礎(chǔ)

張軍英新任管理者的成功之路

企業(yè)管理

新任管理者的成功之路課程時(shí)間：6-12個(gè)小時(shí) 課程目的：轉(zhuǎn)變新任經(jīng)理的職業(yè)角色與重新定位掌握和應(yīng)用有效的管理技能建立基于效能的管理新思維適應(yīng)對(duì)象：新任管理者

陳馨賢陳馨賢-中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)

中層管理

講師：陳馨賢培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景： ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家陳馨賢老師的《管理職業(yè)化-中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)

寇家倫中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力必修課

中層管理

1. 中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力必修課（小班授課20-30人，適用內(nèi)訓(xùn)）課程目標(biāo) 中層管理者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮著承上啟下的關(guān)鍵性作用，講師基于優(yōu)秀的中層管理者的勝任素質(zhì)

劉成熙臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-EMTP-高層卓越管理者管理技能訓(xùn)練

職業(yè)規(guī)劃

臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-EMTP-高層卓越管理者管理技能訓(xùn)練Excellent Management Training Program 主講臺(tái)灣劉成熙老師規(guī)劃說(shuō)

虞瑩管理者的演講技巧*買(mǎi)一送一

企業(yè)管理

《管理者的演講技巧》【課程收益】 Ø讓演講富有影響力 Ø設(shè)計(jì)和組織精致的演講內(nèi)容 Ø使你的演講內(nèi)容更有邏輯，更加符合聽(tīng)眾

王智《管理者溝通效能與跨部門(mén)協(xié)作》

績(jī)效管理

心的溝通心的協(xié)作知人知面更知心 2013年最受企事組織歡迎的管理溝通課程！《管理者溝通效能與跨部門(mén)協(xié)作》工作坊 ——和諧共生的管理發(fā)展技巧領(lǐng)導(dǎo)者溝通效能訓(xùn)練

寇家倫高層管理者的人力資源管理必修課

培訓(xùn)管理

1. 高層管理者的人力資源管理必修課（清華大學(xué)總裁班課程，適用針對(duì)中高層管理者的內(nèi)訓(xùn)課程）課程對(duì)象Curriculum object ：董事長(zhǎng)、總裁（經(jīng)理）、

肖鋼肖鋼：提升企業(yè)管理者匯報(bào)才能

執(zhí)行力

《提升企業(yè)管理者匯報(bào)才能》【課程背景】：我們的管理干部可能是技能的高手、某個(gè)專(zhuān)業(yè)的權(quán)威，當(dāng)缺乏管理傳遞，總感覺(jué)“事倍功半” 下屬的匯報(bào)和表達(dá)能力往往不被管理重視

楊磊管理者的思維模式與思維技巧

企業(yè)管理

【培訓(xùn)對(duì)象】經(jīng)常面對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)管理分析和決策任務(wù)的各級(jí)企業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包括：企業(yè)高管、部門(mén)總監(jiān)、中層經(jīng)理、新任經(jīng)理、后備干部、業(yè)務(wù)主管等。【培訓(xùn)背景】思維

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