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郭旭華 2017年9月2-3日慧天下第21期《薪酬績效合伙人》實操班激情舉辦！

公司愿景績效激勵利潤分配合伙人機制

9月2日—3日，來自欣天雅包裝、華普森電子、奧威視電子、奧達豐電子、卓潤母嬰、煙趣集團、秉鑫科技、駿程智能卡、鑫華煦橡膠、盛顯科技、潤海、百浪科技、孚盟軟件、研強

孔斌出書大師作者張守輝：培訓促提升，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)|科創(chuàng)職業(yè)技能為從業(yè)者保駕護航

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21世紀，市場的競爭更多的已經(jīng)演變?yōu)楹诵穆殬I(yè)人才的競爭，高素質(zhì)的專業(yè)化人才，是所有企業(yè)都夢寐以求的。一個企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展過程中，需要許許多多的專業(yè)精英，更需

王美江王美江老師給智慧海關(guān)航通智能做激勵咨詢

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曹津話說“中國合伙人”

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引進合伙人的機制要明確。但有了機制，不等于引進合伙人時可以高枕無憂。其實重點在實際操作。無論是初創(chuàng)企業(yè)還是青春期企業(yè)，引進合伙人都應(yīng)遵循五大原則。選好人一定要選

趙嘉良看《合伙人》想起

很多人都被現(xiàn)實所擊敗，導致忘記了心中曾有的夢想，這部電影告訴我們，夢想是需要堅持的。夢想是什么？夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。我們做任何一行，都要想到從

馬軍生阿里合伙人的私心

投資理財

作者：@馬軍生博士《董事會》雜志2014年第2期阿里的合伙人制度名為創(chuàng)新，其本質(zhì)是倒退為“君權(quán)神賦”的明君治理，是精心包裝的一種“內(nèi)部人控制”模式而已去年9月，香

趙國軍 HR 從“保姆”到“合伙人”

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在過去的兩年里，HR的世界發(fā)生了重大的變化?！豆鹕虡I(yè)評論》2014年的一篇文章提出要“炸掉HR部門”，而我對此提出了反駁，因為HR不僅是關(guān)于人力資源，更關(guān)乎著企

劉華鵬如何選擇事業(yè)合伙人？

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更多精彩內(nèi)容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org【合伙人十大原則】一、誠信原則: 合伙賺錢誠意當先，以誠相待，不要去管你的伙伴怎么對

劉陽關(guān)鍵人才管理1

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劉陽老師在跟中大的MBA班的人力資源總監(jiān)班的學員在講授《關(guān)鍵人才管理》課程，gaikecheng1連續(xù)兩年作為常規(guī)課程來講授。

郭旭華 2017年5月23日阿里巴巴龍華分享會

薪酬激勵與合伙人模式

只有建立系統(tǒng)的激勵機制，才能吸引留住人才 5月23日，慧天下郭老師應(yīng)邀給阿里巴巴龍華區(qū)域的客戶做《薪酬激勵與合伙人模式》分享，學員紛紛表示這是最近幾年聽的最有價值

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