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勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系講師
勞動(dòng)關(guān)系課程
勞動(dòng)關(guān)系視頻
勞動(dòng)關(guān)系授課見證
勞動(dòng)關(guān)系
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
勞動(dòng)關(guān)系
平均課酬
20789
講師
19
視頻
5
課程
19
授課見證
79
梁碩南
梁碩南參加
勞動(dòng)關(guān)系
與人力資源管理沙龍并主講
法律法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2010/12/17 0:00:00 2010年12月17日,由勞維集團(tuán)\中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)(www.cn12333
邱加洲
國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)——
勞動(dòng)關(guān)系
摘編
精益生產(chǎn)
溝通技巧
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利 推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧脫貧,健全公共服務(wù)體系,穩(wěn)步提高基本公共服務(wù)均等化水平,保障公民的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利。 (一)工作權(quán)利 ——進(jìn)一步完善工資福利
李會(huì)華
李會(huì)華老師為一央企作《
勞動(dòng)關(guān)系
管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)實(shí)操策略》培訓(xùn)
非人力管理
2013年8月,本研究院李會(huì)華老師應(yīng)邀為一央企廣東公司人力資源管理團(tuán)隊(duì)成員(包括各地市人力資源負(fù)責(zé)人)作《
勞動(dòng)關(guān)系
管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)實(shí)操策略》培訓(xùn)。 本月7日,人力
鄧宏斌
“后
勞動(dòng)關(guān)系
”階段“強(qiáng)/弱關(guān)系”視角下的離職員工管理
企業(yè)管理
(原文已發(fā)表于《中國(guó)人力資源開發(fā)》2013年第5期)內(nèi)容摘要 文章將離職意向、離職過(guò)程和離職之后三個(gè)時(shí)期納入“后
勞動(dòng)關(guān)系
”階段,剖析了“后
勞動(dòng)關(guān)系
”的“強(qiáng)/弱關(guān)系”
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法解析:第五條【
勞動(dòng)關(guān)系
三方機(jī)制】
法律法規(guī)
第五條【
勞動(dòng)關(guān)系
三方機(jī)制】 第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)
勞動(dòng)關(guān)系
三方機(jī)制,共同研究解決
勞動(dòng)關(guān)系
方面的重大問(wèn)題。 【解析】
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師廣州
勞動(dòng)關(guān)系
公益講座圓滿落幕!
勞資法律
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
公司治理
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2016年4月10日,由廣佛人力資源協(xié)會(huì)主辦,中國(guó)勞資關(guān)系研究院協(xié)辦的
勞動(dòng)關(guān)系
課程講座在廣州恩澤學(xué)院順利召開,課程吸引了廣州、佛山兩地的
梁偉權(quán)
滬在職員工被曝開專車 單位或可解除其
勞動(dòng)關(guān)系
勞資法律
最近,上海大規(guī)模整治網(wǎng)絡(luò)專車非法客運(yùn)的消息備受關(guān)注,畢竟坐專車、開專車的職工都不是小數(shù)目。而在辦公室里引發(fā)最多口水戰(zhàn)的,莫過(guò)于其中一條處罰辦法:對(duì)已立案查處的非法客
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法解析:第七條【
勞動(dòng)關(guān)系
的建立】
法律法規(guī)
第七條【
勞動(dòng)關(guān)系
的建立】 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立
勞動(dòng)關(guān)系
。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 【解析】本條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立
勞動(dòng)關(guān)系
的規(guī)定。
李會(huì)華
李會(huì)華老師擔(dān)任“嶺南智庫(kù)人力資源
勞動(dòng)關(guān)系
深度研討會(huì)”主講嘉賓
非人力管理
本月9日,中大嶺南學(xué)院EDP同學(xué)會(huì)嶺南智庫(kù)2014年春季首場(chǎng)研討會(huì)在琶洲保利國(guó)際廣場(chǎng)西館舉行,本次活動(dòng)主題為“人力資源
勞動(dòng)關(guān)系
(勞動(dòng)法)深度研討會(huì)”,著名法務(wù)專家李
潘是德
構(gòu)建和發(fā)展和諧
勞動(dòng)關(guān)系
,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),助推中小企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
勞動(dòng)法
勞動(dòng)合同法
為易企賽咨詢公司講《規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)》相關(guān)知識(shí),通過(guò)對(duì)勞動(dòng)合同法的解析和實(shí)際工作當(dāng)中的案例,對(duì)中小企業(yè)在日常的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避進(jìn)行闡述,并提供法律依據(jù)進(jìn)行有效規(guī)避,為中小
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梁俊景
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