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領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)
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匡峰
領(lǐng)導(dǎo)
力培訓(xùn)
中層管理
一、團(tuán)隊(duì)如車 團(tuán)隊(duì)目標(biāo): 目的地
領(lǐng)導(dǎo)
: 人際: 車大架 規(guī)范: 車外表 產(chǎn)品 制度: 第一輪 營銷 市場(chǎng) : 第二輪 責(zé)任心: 第三輪 健康: 第四輪 信任的心:
田力
創(chuàng)業(yè)執(zhí)行力—TMBA黑馬成長(zhǎng)營
領(lǐng)導(dǎo)
力
為什么目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)?計(jì)劃的很好的就是做不到位? 為什么許多工作做著做著就走了樣?不能有效執(zhí)行,經(jīng)常推延? 為什么部門間經(jīng)常出現(xiàn)推諉現(xiàn)象?問題強(qiáng)調(diào)多次還重復(fù)發(fā)生? 為
蓋烈夫
《管理創(chuàng)新與用人之道》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
《管理創(chuàng)新與用人之道》 (廣州港集團(tuán)培訓(xùn)大綱) 2013年10月9日 第一講:企業(yè)管理創(chuàng)新 一、管理創(chuàng)新的內(nèi)涵和必要性 (一)、創(chuàng)新的概念及其形式 (二)、創(chuàng)新經(jīng)典
蓋烈夫
《
領(lǐng)導(dǎo)
力的變革》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
《變革
領(lǐng)導(dǎo)
力,提升
領(lǐng)導(dǎo)
力》 (貴州大方電廠培訓(xùn)大綱) 2011年3月31日-4月1日 第一講:
領(lǐng)導(dǎo)
和
領(lǐng)導(dǎo)
力基本概述
領(lǐng)導(dǎo)
的基本含義 (一)
領(lǐng)導(dǎo)
含義的本質(zhì) (二)構(gòu)成
田力
創(chuàng)業(yè)演說力
領(lǐng)導(dǎo)
力
1、解除限制,化解恐懼,建立強(qiáng)大的演講心智! 2、現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)你如何塑造企業(yè)的愿景使命以及戰(zhàn)略目標(biāo),讓你的員工聽完你的演講就 熱血沸騰、充滿動(dòng)力?。ㄍ瑫r(shí)教會(huì)你在各種酒宴
蓋烈夫
《
領(lǐng)導(dǎo)
者的情緒管理》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù)與情緒管理 (培訓(xùn)大綱) 第一部分
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù) 第一講:樹立
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù)概念 一、
領(lǐng)導(dǎo)
的基本定義 二、
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù)的含義 三、
領(lǐng)導(dǎo)
與
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù) 四、人人皆為被
領(lǐng)導(dǎo)
五、
蓋烈夫
《價(jià)值思維與管理創(chuàng)新》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
《價(jià)值思維與管理創(chuàng)新》 (華電一天培訓(xùn)大綱) 2011年9月4日 前言: 一、唱響“價(jià)值思維”主旋律背景 二、規(guī)模思維與“價(jià)值思維”區(qū)別 三、華電集團(tuán)為項(xiàng)目發(fā)展設(shè)的
蓋烈夫
《高效的時(shí)間管理》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
《高效的時(shí)間管理》 (北京二天版培訓(xùn)大綱) 2011年9月27日 培訓(xùn)主題:《管理自己的生命,攀登事業(yè)的高峰——高效時(shí)間管理》 培訓(xùn)對(duì)象:中、高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理
蓋烈夫
《審計(jì)人員的溝通》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
審計(jì)人員與本審計(jì)人員的溝通交流 (柳州市審計(jì)局培訓(xùn)大綱) 2011年8月16日 第一講:審計(jì)溝通的基本概念 一、審計(jì)溝通的定義 二、審計(jì)溝通的目的 三、審計(jì)溝通的意
蓋烈夫
《樹立憂患意識(shí)》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
力
樹立憂患意識(shí),強(qiáng)化危機(jī)管理 (培訓(xùn)大綱) 中燃集團(tuán)總公司 2007年4月5日 第一講:生于憂患,死于安樂 一、憂患意識(shí)的深刻概念 二、憂患意識(shí)的哲學(xué)內(nèi)涵 三、憂患意
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律師 李小平律師