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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
目標(biāo)管理
平均課酬
22237
講師
217
視頻
69
課程
366
授課見證
657
李東岳
時(shí)間與
目標(biāo)管理
中層管理
目標(biāo)管理
時(shí)間管理
團(tuán)隊(duì)管理
個(gè)人能力提升
本課程時(shí)長4小時(shí),幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到大部分時(shí)間被無意中浪費(fèi),講授時(shí)間管理的原則和關(guān)鍵點(diǎn),提供時(shí)間和
目標(biāo)管理
的方法,主要內(nèi)容如下: 1.時(shí)間管理的主要原則 2.時(shí)間管理
陳宇
《中層管理者全面技能提升訓(xùn)練》
領(lǐng)導(dǎo)力
管理技能
管理技巧
目標(biāo)管理
溝通
課程背景: 管理技能是每一位管理人員的必修課,也是目前經(jīng)理人員管理素質(zhì)的短板。管理大師德魯克說:“管理者能否管理好別人從來就沒有被真正驗(yàn)證過,但管理者卻完全可以管
曹敬
極致團(tuán)隊(duì)目標(biāo)力訓(xùn)練營
團(tuán)隊(duì)打造
曹敬老師
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
目標(biāo)管理
時(shí)間管理
曹敬老師團(tuán)隊(duì)打造三力系列之 極致團(tuán)隊(duì)目標(biāo)力訓(xùn)練營 改變由此而來 ü “目標(biāo)是企業(yè)之魂
蘇心
目標(biāo)管理
與計(jì)劃執(zhí)行(2019最新)
集體
目標(biāo)管理
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
跨部門合作
內(nèi)部協(xié)同
團(tuán)隊(duì)效能
《
目標(biāo)管理
與計(jì)劃執(zhí)行》 目標(biāo)導(dǎo)向、協(xié)同作戰(zhàn)、分解計(jì)劃、制定標(biāo)準(zhǔn)、有效執(zhí)行! 第一部分 全局認(rèn)知 一、前測與問題診斷:「
目標(biāo)管理
病癥譜」 二、團(tuán)隊(duì)效能與內(nèi)部協(xié)同 1
海風(fēng)
目標(biāo)管理
目標(biāo)
時(shí)間管理
激勵(lì)
員工管理
目標(biāo)管理
課程目標(biāo): 明白
目標(biāo)管理
的定義與意義 了解
目標(biāo)管理
DOME原則 掌握
目標(biāo)管理
五大步驟的操作要點(diǎn) 課程大綱 課程導(dǎo)入: 互動(dòng):做最聰明的海盜 一、
目標(biāo)管理
張見明
張見明《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
目標(biāo)與計(jì)劃管理
目標(biāo)管理
計(jì)劃管理
績效管理
執(zhí)行力
【課程介紹】 經(jīng)理人在工作中的困惑: 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效? 為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無所事事? 為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么
張良全
團(tuán)隊(duì)科學(xué)目標(biāo)的制定與管理
團(tuán)隊(duì)管理
目標(biāo)管理
目標(biāo)完成
OKR
使命
【課程背景】 沒有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),就像沒有目的港口的航船,只能在大海上飄蕩。而沒有統(tǒng)一目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),就像天鵝、梭子魚和蝦,每個(gè)人的方向不同,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散,內(nèi)耗增加。
田軍
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力
目標(biāo)管理
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)化
績效管理
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力 課 程 提 綱 一.課程名稱:《
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力》 二.課程主講:田軍老師(中國執(zhí)行力十大講師) 三.課程對(duì)象:企業(yè)全體員工 四.課程時(shí)間:1—
許宏
銷售
目標(biāo)管理
營銷管理
銷售技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
經(jīng)銷商管理
課程大綱: 引子:管理就是“管人”“理事” 一、
目標(biāo)管理
關(guān)鍵認(rèn)知 1、
目標(biāo)管理
是什么? 2、為什么要推行
目標(biāo)管理
? 3、
目標(biāo)管理
的關(guān)鍵要素認(rèn)知 l 生意回顧/調(diào)研
謝玉雄
目標(biāo)管理
與績效落實(shí)
績效管理
中層管理
參加【
目標(biāo)管理
與計(jì)劃落實(shí)實(shí)操班】的理由:(你有下列任何一個(gè)問題就要參加) 1、企業(yè)根本就沒有建立
目標(biāo)管理
體系,績效考核流于形式,吃大鍋飯; 2、組織成熟度不足,目
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