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課程
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授課見證
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曹愛宏
《基于工作任務的TTT
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》
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師
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課程名稱 《TTT
培訓
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師》2天版 課程目的 企業(yè)的優(yōu)秀中層干部,除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外,更寬更廣的發(fā)展機會和成長空間,及精神面的激
趙繼紅
TQM全面品質(zhì)管理技能提升
培訓
企業(yè)管理
【課程背景】: 什么是TQM?如何導入TQM?本課程針對以上問題,以戴明的管理方法,美軍TQM GUIDC5000.51-G, SIPOC 模型及持續(xù)改進幾個部分說
田軍
談談信任與監(jiān)管的辯證關系(擴綱)
心態(tài)
培訓
談談信任與監(jiān)管的辯證關系 一、課程背景 1、 一般來講,人對待被信任的態(tài)度是積極的,對待被監(jiān)管的態(tài)度是消極的。被監(jiān)督管理人員往往產(chǎn)生不被信任、工作不放心、甚至被懷
趙繼紅
ISO管理代表晉級
培訓
企業(yè)管理
【課程描述】 眾所周知,擁有出色的管理者代表是企業(yè)內(nèi)部成功推ISO9000/TS16949/ISO14000/OHSAS18000等管理體系的關鍵。 本課程能使學員
趙繼紅
杰出班組長-上崗
培訓
生產(chǎn)管理
【課程大綱】 第一篇:認知篇 從張班長案例談起 一、班組長的角色 Ø 什么是班組 Ø 什么是班組長 Ø 班組長的位置 &O
朱華
銷售人員的招聘、
培訓
、考核和激勵
股權激勵
銷售人員的招聘、
培訓
、考核和激勵 講師:朱華 標準課時:2天(12小時) 【課程背景】銷售強,企業(yè)強。銷售人員強,則銷售強! 可是,在實際工作中,你的團隊是否存在以
田軍
勞資雙方有真正平衡點嗎(擴綱)
心態(tài)
培訓
勞資雙方有真正平衡點嗎 一、課程背景 1、 企業(yè)勞資雙方是個矛盾對立體。勞方有勞方的目的,資方有資方的目標,勞資雙發(fā)有沒有真正平衡點,是值得思索的問題。 2、 一
朱華
銷售人員的招聘、
培訓
、考核和激勵
銷售人員的招聘、
培訓
、考核和激勵 講師:朱華 標準課時:2天(12小時) 【課程背景】銷售強,企業(yè)強。銷售人員強,則銷售強! 可是,在實際工作中,你的團隊是否存在以
金明玉
TTT
培訓
培訓
師課程
培訓
師
培訓
課程大綱: 第一節(jié) 一引其綱,萬目皆張——
培訓
的基本功夫 1.1
培訓
實施流程 1.2
培訓
師的MKASH模型 1.3
培訓
師應有的知識 1.4
培訓
師應有的動機 1.5培
楊泳波
放下頭腦,關注身體——壓力管理
心態(tài)
培訓
一、 課程宗旨 壓力管理課程擬從身體上去解讀壓力,也從身體上舒緩壓力,使課程具有普遍意義,同時也是對慣用頭腦思維人士的最佳入手點。 二、 課程特點 1、以心理學為基
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