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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1653

授課見證 4681

趙磊《戰(zhàn)略人力資源管理》

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客戶：清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/6/25 0:00:00 公開課，學(xué)員是人力資源執(zhí)行經(jīng)理（中層管理者），35人左右，沒有重復(fù)學(xué)員

馮智明人力資源管理師教材已改版，下半年正式啟用(二)

培訓(xùn)管理

改版后的人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、基礎(chǔ)知識(shí)、常用法律法規(guī)教材（封面）

李國輝勤勞耕耘、收獲感動(dòng)——24期講師班8月2日結(jié)束

培訓(xùn)管理

8月2日，為期6日的24期講師班迎來了它最后一天的課程。春風(fēng)禮儀全國著名禮儀培訓(xùn)專家李國輝講師和著名形體禮儀專家楊靜怡老師、6位來自不同省市地區(qū)的培訓(xùn)人員以及春風(fēng)禮

陶維十佳講師評(píng)選

培訓(xùn)管理

第四屆中部人力資本論壇17日在洪山禮堂舉行。來自國內(nèi)各地的知名學(xué)者和500余名企業(yè)中高層管理者共聚一堂，論壇圍繞企業(yè)如何構(gòu)建培訓(xùn)體系等話題展開。一批企業(yè)家與權(quán)威學(xué)者

蔚尚耕培訓(xùn)的模式之二-職務(wù)輪換

培訓(xùn)管理

職務(wù)輪換模式（job rotation）。職務(wù)輪換是避免職務(wù)專業(yè)化及其缺陷的一種努力，這一職務(wù)設(shè)計(jì)方法使工人的活動(dòng)得以多樣化，從而避免產(chǎn)生厭倦；對(duì)于管理人員來說，通

孫軍正內(nèi)部培訓(xùn)效果的五大死穴

培訓(xùn)管理

在企業(yè)中內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)常見就是兩種方法：一是口才好的員工甚至是剛畢業(yè)的大學(xué)生來承擔(dān)這樣的工作；二是逼著（激勵(lì)）技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干做分享，擔(dān)任兼職培訓(xùn)師。而企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

孫軍正企業(yè)培訓(xùn)效果現(xiàn)狀分析

培訓(xùn)管理

文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正紅色管理創(chuàng)始人、中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正老師指出，企業(yè)培訓(xùn)要企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值，就要求目前企業(yè)培訓(xùn)工作還不夠規(guī)范，致使培訓(xùn)的效果與預(yù)期的目標(biāo)脫

史文耀河南洛陽科技大學(xué)軸承專業(yè)班演講大學(xué)生職業(yè)發(fā)展通道留影

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客戶：河南洛陽科技大學(xué)鄧四二教授地點(diǎn)：河南省 - 洛陽時(shí)間：2010/10/28 0:00:00 校園招聘會(huì)日程之一

安新強(qiáng) 《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹

培訓(xùn)管理

《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)？為什么員工對(duì)

《Deepseek等AI大模型賦能信貸業(yè)務(wù)》-招商銀行

Deepseek AI大模型人工智能智能金融科技金融

6月3日，劉華鵬老師受招商銀行江蘇分行邀請(qǐng)，給100多位優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《Deepseek等AI大模型賦能信貸業(yè)務(wù)》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研討、現(xiàn)場(chǎng)演練

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