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培訓(xùn)管理
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馮智明
國家高級人力資源管理師培訓(xùn)(杭州蕭山班)圓滿結(jié)束-2
培訓(xùn)管理
客戶:杭州卓博教育集團(tuán) 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2015/11/7 0:00:00 11月7日,國家一級人力資源管理師金牌導(dǎo)師&中國實(shí)戰(zhàn)派人力資源高級導(dǎo)師&中
閆偉
《年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)用工具與方法》
培訓(xùn)管理
客戶:常州睿愚咨詢和無錫允升咨詢 地點(diǎn):江蘇省 - 常州 時(shí)間:2013/11/27 0:00:00 2013年11月27日,閆偉老師受常州睿愚咨詢和無錫允升咨詢的
馮智明
國家高級人力資源管理師培訓(xùn)(浙總工會(huì)干校班)圓滿結(jié)束-2
培訓(xùn)管理
客戶:浙江省總工會(huì)干部學(xué)校 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2015/11/15 0:00:00 2015年11月15日,國家一級人力資源管理師金牌導(dǎo)師&中國實(shí)戰(zhàn)派人
白笑禹
“幸福之路系列論壇”首場公益講座昨日開講
培訓(xùn)管理
客戶:福州十幾個(gè)企業(yè)的員工代表及市民 地點(diǎn):福建省 - 福州 時(shí)間:2011/11/14 0:00:00 昨天下午,首屆“華人企業(yè)家幸福之路系列論壇”第一場公益講座
張曉彤
北大EMBA講師來杭授課
培訓(xùn)管理
客戶:北大光華管理學(xué)院 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2012/4/12 0:00:00 杭州市干部培訓(xùn)中心消息,為幫助企業(yè)強(qiáng)化員工培訓(xùn),中心將于4月12日邀請北大
魏志峰
《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》 圖書連載47
培訓(xùn)管理
第六章:任職資格管理和應(yīng)用第三節(jié):應(yīng)用于構(gòu)建有效的人才梯隊(duì)三、人才培養(yǎng)機(jī)制有關(guān)任職資格體系與培養(yǎng)的關(guān)系在前面已做了非常詳細(xì)的闡述。在人才梯隊(duì)的構(gòu)建過程中,對員工的培
劉小明
職業(yè)培訓(xùn)提高職場適應(yīng)能力
培訓(xùn)管理
由于市場競爭激烈,很多單位都希望招聘的人是來了就能用的“成品”人才,“半成品”人才都不太愿意要,剛走出校門的畢業(yè)生只能算是“毛坯”人才了,在市場上缺乏競爭力。那些
石立平
企業(yè)千萬別讓錯(cuò)誤的人去做正確的事
培訓(xùn)管理
經(jīng)營企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)莫過于用人.企業(yè)如何才能用對人呢?這是一個(gè)非常難以掌握的學(xué)問.如果老板只能學(xué)一門知識,那么筆者建議您學(xué)習(xí)如何用人.人用對了,也許三流的項(xiàng)目可以做成
李海洋
最好的企業(yè)培訓(xùn)就是深層次的生命體驗(yàn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)培訓(xùn)無非就是讓員工成長,而更深層次的成長是靈魂的成長。所以,培訓(xùn)不想我們想像的那樣簡單,如果真正的影響一名員工不是他在企業(yè)的表現(xiàn),而是深層次的對一個(gè)人一生的影
劉新苗
《高效卓越班組建設(shè)》
培訓(xùn)管理
客戶:申通地鐵維護(hù)保障有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/8/15 0:00:00 劉新苗老師受上海申通集團(tuán)維保中心的班組長們講授《高效卓越班組建設(shè)》
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梁俊景
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