123,123

中華講師網(wǎng)

培訓(xùn)管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1649

授課見證 4681

姜燕芬如何培養(yǎng)一個好太太？—課程開發(fā)DACUM模型與微課程設(shè)計

培訓(xùn)管理

好太太的標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們中國人通常用“賢妻良母”這個詞來形容她。那請問賢妻良母的標(biāo)準(zhǔn)是什么？什么樣的女人是賢妻？什么樣的女人是良母？按照中國傳統(tǒng)文化的標(biāo)準(zhǔn)是“三從四

彭江根無尊嚴(yán)，不培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

無尊嚴(yán)，不培訓(xùn)各大公司對于新進員工，或多或少都會進行一些培訓(xùn)，如果你認(rèn)為只有薪酬制度、企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)，那就太“守舊”了。最近一組關(guān)于各公司崗前“另類

田敬國田敬國老師廣東移動《企業(yè)人力資源管理能力提升》培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

客戶：廣東移動地點：廣東省 - 廣州時間：2008/9/28 0:00:00 田敬國老師《企業(yè)人力資源管理能力提升》培訓(xùn)

彭江根常見的企業(yè)培訓(xùn)形式

培訓(xùn)管理

常見的企業(yè)培訓(xùn)形式隨著企業(yè)的發(fā)展和市場競爭的激烈，目前絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)在通過企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)員工，其中杭州企業(yè)培訓(xùn)是比較發(fā)達的。而對于企業(yè)培訓(xùn)形式，作為公司的管理者是應(yīng)

華平生手機聽書自我提高

培訓(xùn)管理

您想在手機上直接傾聽華英雄的聲音么？您想隨時隨地在手機上聽人際交往禮儀么？華英雄老師的“聽書”已經(jīng)中國移動上線了，現(xiàn)在手機上wap.cmread.com可以查詢到【

余君如何多格局培訓(xùn)吸納與總結(jié)

培訓(xùn)管理

現(xiàn)代競爭力是現(xiàn)代學(xué)習(xí)選擇力，如何根據(jù)自己實際需要選擇培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式，對于學(xué)習(xí)者的實際效果來說，是非常重要的！中國人的感性和從眾心理注定、中國人很難做到理性而恰如其

劉小明劉小明企業(yè)為什么一定要持續(xù)培訓(xùn)？

培訓(xùn)管理

企業(yè)為什么必須持續(xù)培訓(xùn)？年底，有一家企業(yè)的老總問我，培訓(xùn)究竟有什么作用，值多少錢。這個問題讓我開始非常認(rèn)真地回顧這些年做培訓(xùn)的經(jīng)歷。特別是剛剛過去的1999年。這

施正道公司培養(yǎng)新人之九個階段

培訓(xùn)管理

招人難，留人更難，在這個極其浮躁的年代，讓公司的新人，留下來好好干，有以下幾個階段供參考：第1段：新兵入營——讓他知道來干什么的（三天左右）1、給新人安排好座位及

陸銘團隊建設(shè)與管理

培訓(xùn)管理

客戶：張家口宣化眼科醫(yī)院地點：河北省 - 張家口時間：2014/11/3 0:00:00 團隊意識溝通訓(xùn)練感恩責(zé)任使命

周茂源不能忽視人情

培訓(xùn)管理

　為什么人情世故不可忽視？人生什么都可以沒有，但不可沒有人情世故。人情世故是綱，其余都是木。人情世故是建立人與人良好關(guān)系的基礎(chǔ)，不論對于任何一個組織、任何家庭、任何

上一頁 1...84 858687 88...下一頁共 467 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師