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培訓師培訓
平均課酬
22900
講師
858
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546
課程
1360
授課見證
5068
耿啟亮
【落地式培訓DIY】職業(yè)化素養(yǎng)
培訓師培訓
序:落地式培訓 1.企業(yè)內訓現狀分析——課程內容針對性不足、課后效果持續(xù)性不足 2.創(chuàng)新型培訓模式——落地式培訓 課前——量身定制落地式課程內容 課中——現場風暴提
耿啟亮
教你自己做內訓——有效溝通
培訓師培訓
落地式培訓•系列公開課•海淀大講堂每月一期 教你 自己做內訓 6月話題——有效溝通 海淀大講堂 2013.6.27 找不到合適的講師,怎么辦
范國玉
飛龍在天——思維導圖與課程創(chuàng)新(TTT高級)
培訓師培訓
Attendees/參加者:企業(yè)培訓經理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人。 requirements /培訓要求:15人左右,學員要具備三
范國玉
騰龍破?!季S導圖與教練式課程開發(fā)(TTT中級)
培訓師培訓
Attendees/參加者:企業(yè)培訓經理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人。 Schedule/培訓時間: 三天中文課程(每天六小時) re
李愛
回應式TTT培訓技巧
培訓師培訓
培訓師回應式培訓技巧主講李愛 ★成功講師的人生曲線 講師的暢銷與滯銷周期 保持持續(xù)上升的人氣度 專業(yè)度傳達力人間性 發(fā)揮講師的人格魅力 ★把握好最初的15分鐘 避免
田先
高級TTT——培訓師課程設計與開發(fā)綜合訓練營
培訓師培訓
培訓目標 Ø 掌握課程需求調研與分析技巧; Ø 掌握完整課程的設計與開發(fā)技巧; Ø 掌握課程評估與完善方法。 培訓對象 Ø
馬本軍
企業(yè)培訓管理人員TTT
培訓師培訓
第一單元:企業(yè)培訓體系的建立與開發(fā) 一、 培訓在企業(yè)中的定位 二、 培訓需求分析 三、 職能開發(fā)與評估 四、 培訓體系的規(guī)劃 五、 年度培訓計劃的制訂與實施 第二單
田先
初級TTT——培訓師基礎素質與技能訓練營
培訓師培訓
培訓目標 具備培訓師的基本素質與能力 掌握培訓實施管理的基礎流程與操作 培訓對象 各級管理人員 企業(yè)內部培訓者 有志于從事企業(yè)培訓工作人士 培訓形式 立體互動式教學
田先
中級TTT——培訓師授課技巧綜合訓練營
培訓師培訓
培訓目標 Ø 把握培訓師風格選型技巧 Ø 掌握學員學習特性解析與四種經典教學模式 Ø 掌握授課內容呈現的全程技巧 培訓對象 Ø
丁堅
專業(yè)演講技巧訓練
培訓師培訓
《專業(yè)演講技巧訓練》課程大綱 主講:丁堅 (Kevin Ding) 課時:2天(12小時) 第一講、演講者的角色認知與專業(yè)基礎 ü 導言:演講者必須理解的三個法則
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