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陳全勝
內訓師深度訓練培訓大綱經典版(2天)
培訓師培訓
第一單元:培訓價值評估的標準是什么? ◆培訓價值評估的四級策略 ◆課程評估行為指標設計 第二單元:如何獲取培訓素材? ◆3本培訓素材臺帳 ◆工作現(xiàn)場素材的搜集技術
譚小芳
成長型企業(yè)人力資源管理培訓
培訓師培訓
成長型企業(yè)人力資源管理培訓 講師:譚小芳 助理:13938256450 官網www.tanxiaofang.com 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企
溫益博
TTT二期:培訓風格塑造與培訓師魅力展示
培訓師培訓
【您的收獲】TTT二期《培訓風格的塑造與培訓師魅力的展示》,目的在于:使學員結合TTT一期內容及個人溝通特點,并通過對多位優(yōu)秀講師培訓風格的分析,塑造自己獨特的培
譚小芳
人力資源管理企業(yè)文化培訓
培訓師培訓
人力資源管理企業(yè)文化培訓 講師:譚小芳 助理:13938256450 官網www.tanxiaofang.com 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)
趙洪新
企業(yè)內部
培訓師培訓
TTT
培訓師培訓
《企業(yè)內部
培訓師培訓
》大綱 (2天1夜或3天版) 培訓師:趙洪新 一、 課程目標: 1. 掌握課程設計與教案編寫的技巧與方法,了解如何根據企業(yè)實際情況與員工需求設計
楊磊
培訓師的培訓TTT實務
培訓師培訓
【培訓對象】企業(yè)內部培訓師、企業(yè)培訓經理、初級培訓講師,以及希望成為培訓講師的資深人士,包括:管理咨詢顧問、企業(yè)高管、行業(yè)專家、資深經理等。 【培訓背景】 本課程向
王占坡
現(xiàn)代企業(yè)如何打造自己的培訓體系
培訓師培訓
本課程幫您解決如下問題:企業(yè)意識到培訓必要性,但重視程度不高;企業(yè)在制訂培訓計劃時“閉門造車”現(xiàn)象比較嚴重;培訓工作流程流于形式;培訓方法單一化;培訓內容狹隘,僅
范國玉
潛龍在淵——思維導圖與授課技巧(TTT初級)
培訓師培訓
Attendees/參加者:企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師 Schedule/培訓時間: 二天中文課程(每天六小時) requirements /培訓要求:最多5
范國玉
TTT職業(yè)培訓師標準教程(職業(yè)培訓師之五項修煉)
培訓師培訓
Attendees/參加者:企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師 Schedule/培訓時間: 三天中文課程(每天六小時) requirements /培訓要求:最多5組
劉上說——職業(yè)素養(yǎng)與自我管理能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
在競爭激烈的職場環(huán)境中,職業(yè)素養(yǎng)與自我管理能力就像鳥的翅膀,是個人職業(yè)生涯取得成功的核心要素。它們不僅有助于個人在職場中脫穎而出,更是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。 職業(yè)
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