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宋聯可
非
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資源主管的9大
人力
資源管理方略
選擇小領域
?一、網人之渠——你找人才,不如讓人才找你 ?內部招募法 ?外部招募法 ?5D性格模型 ?二、識人之眼——慧眼也有走神的時候,只有工具不會 ?穿著識人 ?外貌識人
宋聯可
能力素質模型的構建與應用
非
人力
管理
?什么是能力素質模型 ?勝任力區(qū)分卓越與平凡 ?能力素質模型 ?冰山模型與洋蔥模型 ?如何構建能力素質模型 ?構建能力素質模型的流程 ?曼斯菲爾德的建模方法 ?麥克
宋聯可
人力
資源管理心理學(1-5天)
非
人力
管理
?Chapter1.
人力
資源管理究竟管什么?——
人力
資源管理新解讀 ?
人力
資源管理你知幾分? ?部門皆離不開
人力
工作 ?管理的核心是管好人員 ?管人的藝術是從心管
宋聯可
簡單好用的
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資源管理 宋聯可
非
人力
管理
【課程大綱】 ?我們存在什么
人力
資源問題? ?單元目標:找到自己問題,課中尋找答案。 ?學員單位問題匯總 ?中國企業(yè)共性問題 ?選對人 ?單元目標:開拓招聘渠道,選
宋聯可
人才解碼(一天)
非
人力
管理
【課程大綱】 解碼:他是什么樣的人? ?生理密碼 ?男女有別 ?外表信息 ?心理密碼 ?年齡差異 ?性格分析 ?解碼潛信息 ?服飾信息 ?語言信息 ?表情信息 ?動
宋聯可
人力
資源管理
培訓管理
第1章
人力
資源管理的戰(zhàn)略性角色 ?為什么要學習
人力
資源管理? ?
人力
資源管理的發(fā)展 ?
人力
資源管理基礎認識 ?HR經理的角色 ?HRM三階段 第2章 工作分析 ?
宋聯可
迎“人”而解 ——非
人力
資源主管的9大人
非
人力
管理
【課程大綱】 ?一、網人之渠——你找人才,不如讓人才找你 ?內部招募法 ?外部招募法 ?二、識人之眼——慧眼也有走神的時候,只有工具不會 ?識人基礎——5D性格 ?
宋聯可
商業(yè)銀行
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資源管理戰(zhàn)略
非
人力
管理
?商業(yè)銀行
人力
資源管理戰(zhàn)略 ?什么是戰(zhàn)略性
人力
資源管理(SHRM)? ?SHRM與HRM有何異同? ?商業(yè)銀行為何必須重視SHRM? ?標桿銀行的SHRM是什么樣的
宋聯可
房地產非人課程(1~2天)
非
人力
管理
課程大綱 時間 課程內容 測試:我是什么樣的人(5D性格) 一、非
人力
資源經理對
人力
資源管理的全新認識 什么是
人力
資源管理 房地產
人力
資源管理的特點 非
人力
資源經理
宋聯可
房地產企業(yè)組織發(fā)展與
人力
資源管理(1-2
企業(yè)文化
一、什么是組織發(fā)展? 對組織發(fā)展的基本認識 組織發(fā)展與組織變革 組織發(fā)展與組織創(chuàng)新 二、房地產企業(yè)組織發(fā)展的時代背景 房地產政策影響 經濟形勢影響 客戶影響 三、突
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