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人力資源管理
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人力資源管理
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關鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21611
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見證
1246
黎明
《標桿服務型企業(yè)的
人力資源管理
》課程大綱
培訓管理
第一部分:導言一、服務型企業(yè)
人力資源管理
現(xiàn)狀二、企業(yè)
人力資源管理
價值三、企業(yè)經營滿意度模型四、企業(yè)戰(zhàn)略目標為什么不能實現(xiàn)案例:海底撈
人力資源管理
是如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略
王保炬
非人力資源經理的
人力資源管理
非人力管理
(一)現(xiàn)代
人力資源管理
概述與企業(yè)HR問題1、
人力資源管理
的內容是什么?2、
人力資源管理
的六大運行系統(tǒng)3、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代
人力資源管理
的區(qū)別4、直線經理人的人力資源
張慶
新形勢下
人力資源管理
如何成為組織推動者
培訓管理
新形勢下
人力資源管理
如何成為組織推動者【課程背景】許多企業(yè)一直認為HR部門是成本部門,是一個停留于“做事”層面的部門,無法與企業(yè)戰(zhàn)略接軌,也無法為業(yè)務提供更多的支持
李靜濤
非人力資源的
人力資源管理
中層管理
??第一篇
人力資源管理
概述一、什么是
人力資源管理
1、
人力資源管理
包含的內容2、部門經理的核心職責3、部門經理做好
人力資源管理
的重要意義4、部門經理
人力資源管理
的內容
覃浪洲
非人力資源經理的
人力資源管理
非人力管理
??《非人力資源經理的
人力資源管理
》課程大綱覃浪洲老師(7-14H)第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、
人力資源管理
角色的轉變 2、部門經理在公司
人力資源管理
上的問題研
覃浪洲
戰(zhàn)略
人力資源管理
與組織變革
戰(zhàn)略管理
??組織變革與人力資源戰(zhàn)略管理課程大綱(7H)覃浪洲隨著我國經濟體制和政治體制改革的深入,現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展正在經歷著比以往任何時候都要激烈的競爭環(huán)境。在巨變的環(huán)
黃紅發(fā)
非人力資源經理的
人力資源管理
非人力管理
一、課程背景:管理業(yè)務上的事情我在行,人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧,不是我不去關注員工。而是每天太忙碌,面對老板工作要求的高標準壓力夠大了,還哪有時間來關
秦蕾
非人力資源經理的
人力資源管理
人力資源
領導力
非人力管理
培訓目標 作為一個部門經理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養(yǎng)有效的管人的能力而設計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具,
許愿老師的《新稅制下酒店行業(yè)企業(yè)主要稅收及風險防范指引》課程
酒店稅務風險
前言: 第一節(jié) 酒店行業(yè)企業(yè)財務核算與要點管理 一、權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制 二、酒店行........本核算 三、酒店行業(yè)企業(yè)的費用核算 第二節(jié) 酒店行業(yè)企業(yè)收入
《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)改委26號令)的理解與適用
評標專家
履職評價
終身負責
《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)改委26號令)的理解與適用 1. 修訂背景; 2. 修訂的原則 3. 修訂的主要內容 4. 評標專家的有關問題 5. 法條
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