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人力資源規(guī)劃
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人力資源規(guī)劃
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人力資源規(guī)劃
平均課酬
20550
講師
20
視頻
2
課程
36
授課見證
71
謝玉雄
謝玉雄-
人力資源規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程背景: 把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;把我們的資金、廠房及品牌帶走,留下我們的人,十年內(nèi)我們
馬本軍
戰(zhàn)略性
人力資源規(guī)劃
及應(yīng)用實務(wù)
非人力管理
課程特色: 理論與實踐相結(jié)合、互動性強、案例研討、管理游戲、角色模擬 培訓(xùn)收益: 樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念; 進一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性; 了
呂學(xué)軍
戰(zhàn)略
人力資源規(guī)劃
中層管理
為何在企業(yè)的初級階段,管理的價值反而低;為何市場在趨于無序競爭的狀況下,企業(yè)有經(jīng)驗的能人往往更能夠獲得發(fā)展的平臺;難道那些真正有知識和能力的人我們企業(yè)就用不上嗎?
王改云
人力資源規(guī)劃
及實施培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力資源規(guī)劃
及實施培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定
人力資源規(guī)劃
及實施課程有哪些?
人力資源規(guī)劃
及實施培訓(xùn)講師有哪些?
人力資源規(guī)劃
及實施
王改云
戰(zhàn)略
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內(nèi)訓(xùn)專家
王改云
人才戰(zhàn)略與
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培訓(xùn)管理
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黃會
人力資源規(guī)劃
非人力管理
課程提綱: 第一部分 戰(zhàn)略性人力資源管理 1、歷史上著名的戰(zhàn)略案例與人力資源戰(zhàn)略案例 2、吏部尚書 3、企業(yè) 4、企業(yè)的過去與未來 5、與時俱進與超前創(chuàng)新 6、保證
譚清平
企業(yè)
人力資源規(guī)劃
與管理
培訓(xùn)管理
第一部分 企業(yè)人力資源宏觀概述一、從企業(yè)“基業(yè)長青”看人力資源二、從企業(yè)運營管理看人力資源三、從人事管理到人力資源管理四、企業(yè)人力資源管理的角色與責(zé)任承擔(dān)五、我國企
班組零事故安全管理
班組零事故
安全管理
班組零事故安全管理 一 課程背景: 班組是企業(yè)安全管理的前哨陣地,加強班組安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵,是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安的重要途徑。班組是企業(yè)管理最
《分紅險時代的選擇——銷售正當(dāng)時》
銀行保險
銷售技巧
第一單元:百年未有之大變局,我們國家面臨的內(nèi)外部形勢 一、美國貿(mào)易戰(zhàn)的本質(zhì)給我們帶來的挑戰(zhàn) 二、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期我們面臨的外部困擾 三、2025年我們的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型之路 四、
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