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人力資源規(guī)劃

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關(guān)鍵詞人力資源規(guī)劃

平均課酬 20550

講師 20

視頻 2

課程 36

授課見證 71

謝玉雄謝玉雄-人力資源規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃

課程背景：把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉；把我們的資金、廠房及品牌帶走，留下我們的人，十年內(nèi)我們

馬本軍戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)務(wù)

非人力管理

課程特色：理論與實(shí)踐相結(jié)合、互動(dòng)性強(qiáng)、案例研討、管理游戲、角色模擬培訓(xùn)收益：樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念；進(jìn)一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性；了

呂學(xué)軍戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

中層管理

為何在企業(yè)的初級(jí)階段，管理的價(jià)值反而低；為何市場(chǎng)在趨于無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的狀況下，企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的能人往往更能夠獲得發(fā)展的平臺(tái)；難道那些真正有知識(shí)和能力的人我們企業(yè)就用不上嗎？

王改云人力資源規(guī)劃及實(shí)施培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

人力資源規(guī)劃及實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定人力資源規(guī)劃及實(shí)施課程有哪些？人力資源規(guī)劃及實(shí)施培訓(xùn)講師有哪些？人力資源規(guī)劃及實(shí)施

王改云戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

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王改云人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

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黃會(huì) 人力資源規(guī)劃

非人力管理

課程提綱：第一部分戰(zhàn)略性人力資源管理 1、歷史上著名的戰(zhàn)略案例與人力資源戰(zhàn)略案例 2、吏部尚書 3、企業(yè) 4、企業(yè)的過(guò)去與未來(lái) 5、與時(shí)俱進(jìn)與超前創(chuàng)新 6、保證

譚清平企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理

培訓(xùn)管理

第一部分企業(yè)人力資源宏觀概述一、從企業(yè)“基業(yè)長(zhǎng)青”看人力資源二、從企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理看人力資源三、從人事管理到人力資源管理四、企業(yè)人力資源管理的角色與責(zé)任承擔(dān)五、我國(guó)企

許愿老師的《AI在企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與案例演練》

AI智能化 GPT 豆包 Kimi DeepSeek

引之：分組演練“對(duì)抗”說(shuō)明第一節(jié) AI智能化與財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢(shì) 一、AI的發(fā).........要技術(shù) 二、AI在不同行業(yè)的應(yīng)用案例三、AI在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用趨

破局業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)！揭秘高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力密碼

團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)師培訓(xùn)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理

在企業(yè)發(fā)展的賽道上，無(wú)數(shù)管理者都在苦苦追尋業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的秘訣。有人聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃，有人鉆研市場(chǎng)策略，卻常常忽視了一個(gè)關(guān)鍵因素 —— 執(zhí)行力。執(zhí)行力可以說(shuō)是連接企業(yè)戰(zhàn)略與

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