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馬磊
不懂常識不要做管理 ——部門經(jīng)理必須掌握的人力資源管理基本常識
中層管理
人力資源
非人力管理
團(tuán)隊管理
山東
【課程背景】 人力資源是企業(yè)第一資源,人力資源管理當(dāng)屬企業(yè)管理首要地位。 人力資源管理是人力資源部經(jīng)理的專業(yè)職責(zé),但不是其個人專屬的職責(zé),人力資源管理理應(yīng)成為所有
徐辛益
徐辛益:周一黃金攜手原油早參建議,日內(nèi)走勢預(yù)測布局策略解套
投資理財
石油礦產(chǎn)
投融資
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浙江
時光飛逝,日復(fù)一日,又回歸到一周的開始之日。周一,是最忙的一天也是最不可思議的一天,有的人因他而開心,有的卻不喜歡他。行情走勢也似乎如此,周一往往比較清淡,昨天辛
朱廣力
案例:
山東
高院公布6起心理干預(yù)典型案例
益西
eap
朱廣力
案例
心理干預(yù)
一、
山東
高院王某心理干預(yù)案 (一)心理干預(yù)對象的基本情況 未成年被告人王某,捕前系初四年級學(xué)生。其參加初中畢業(yè)考試期間,因聽到有人嘲笑他的發(fā)型,遂與同在此考試的被
劉維才
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
團(tuán)隊建設(shè)
非人力管理
人力資源
山東
招聘面試
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程背景: 人力資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源,人才管理能力是企業(yè)的核心競爭力。人力資源管理不僅是人力資源專業(yè)部門的職責(zé),同時也是各單位負(fù)
馬磊
不懂套路不要帶團(tuán)隊 ——卓越高績效團(tuán)隊建設(shè)常規(guī)套路
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
山東
團(tuán)隊管理
【課程背景】 本課程緣起于講師本人帶領(lǐng)中外講師在開展團(tuán)隊建設(shè)過程中所發(fā)生的一系列問題有感而開發(fā)設(shè)計,團(tuán)隊建設(shè)歷時三個月,課程開發(fā)、完善、驗證歷時兩個月。 在中西方
閆瑞慶
領(lǐng)導(dǎo)力賦能
閆瑞慶
山東
老五
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊打造
演講口才
洞悉人性,解碼人心,《領(lǐng)導(dǎo)力賦能》課程可以幫助您:社交上游刃有余、管理上得心應(yīng)手、家庭中和諧相處。 1.領(lǐng)袖的特質(zhì) 你對一件事情的看法和做法,也是你對所有事情的看
馬磊
團(tuán)隊管理技能與凝聚力提升 拓展訓(xùn)練項目
團(tuán)隊建設(shè)
執(zhí)行力
中層管理
山東
領(lǐng)導(dǎo)力
項目一:急速60秒 【訓(xùn)練目的】 1、培養(yǎng)團(tuán)隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法; 2、使團(tuán)隊成員深刻體會執(zhí)行力是將信息或想法付諸實踐并且需要得到良
陳朝陽
企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范及規(guī)避
勞資法律
危機(jī)管理
山東
人力資源
該課程主要從企業(yè)經(jīng)營管理過程中可能存在的勞動風(fēng)險,由人引起的相關(guān)風(fēng)險的防范以及規(guī)避:主要從,勞動關(guān)系,勞動合同,社保待遇,工傷事故風(fēng)險及處理等方面規(guī)范企業(yè)的用工風(fēng)
閆瑞慶
閆瑞慶:一天學(xué)會演說
閆瑞慶
山東
老五
公眾演說
自信表達(dá)
銷售能力
學(xué)會了公眾演說, 你可以提升你的說服力10—100倍, 讓你的銷售能力增加10—100倍, 讓你的賺錢的能力提升10—100倍! 你可以拒絕學(xué)習(xí),但是你的競爭對手
閆瑞慶
《成長羽翼》青少年成長教育體系
閆瑞慶
山東
老五
青少年成長
自信表達(dá)
公眾演說
《成長羽翼》青少年成長教育體系 閆瑞慶老師以成長羽翼青少年成長教育體系為指導(dǎo),發(fā)起為幸福中國而教公益行動。 成長羽翼青少年成長教育體系由閆瑞慶老師首創(chuàng),該體系可用
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