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譚小芳
量化管理及
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激勵培訓
戰(zhàn)略管理
量化管理及
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激勵培訓 講師:譚小芳 量化管理及
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激勵課程有哪些? 量化管理及
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激勵培訓講師有哪些? 量化管理及
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激勵內(nèi)訓師哪位最權威? 量化管理及
員工
激勵方
楊虎
有效管理90后
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團隊建設
【課程名稱】90后
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管理 【課程收益】 了解90后特點與現(xiàn)代企業(yè)管理的關系。 運用馬斯洛需求理論進行有效的90后管理。 如何通過管理者自身改變與影響來管理90后。
譚小芳
離職
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的法律管理培訓
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的法律管理培訓 講師:譚小芳 離職
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的法律管理培訓課程有哪些? 離職
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的法律管理培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 離職
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的法
王婧
員工
職業(yè)發(fā)展與職場解壓
職業(yè)規(guī)劃
第一部分 企業(yè)內(nèi)訓 •企業(yè)
員工
職業(yè)素養(yǎng)訓練 1.踩穩(wěn)職場鋪路石:四步提升職業(yè)素養(yǎng) •
員工
企業(yè)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展 1.《不只用程序鋪路:IT工程師企
邰昌寶
新進
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企業(yè)歸屬感培訓
職業(yè)素養(yǎng)
一、 一生中的幾個家; 1、你的出生地,生你養(yǎng)你的地方; 2、你愛人的家; 3、你和你愛人辛辛苦苦建立起來的家; 4、企業(yè)“家”。 哪個家決定了你一生的命運?(改變
劉靖
員工
與公司如何相處(劉靖)之二
心靈成長
員工
與公司如何相處(劉靖)之二 講師:劉靖 課程時長:2天(12小時) 課程背景: 企業(yè)職員的敬業(yè)精神和奉獻意識空前低落,生產(chǎn)效率低下,對待工作的責任心越來越差。
吳子凡
有效的
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輔導與激勵
績效管理
1. 管理者的角色認知和十大工作關系分析 2. 主管的領導方式/風格及如何釀造良好上司下屬關系 3. 激勵理論的基本巡禮 4. 對自我激勵的基本分析 5. 理解新的
周得良
《
員工
職業(yè)化素養(yǎng)培訓-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力
職業(yè)素養(yǎng)
《
員工
職業(yè)化素養(yǎng)培訓-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力與職業(yè)責任心》培訓課程大綱 ? 第一部分: ? 什么是
員工
優(yōu)質(zhì)工作能力和職業(yè)化責任心: ? 優(yōu)質(zhì)工作能力就是高績效或保質(zhì)保量
譚小芳
企業(yè)差異化銷售與
員工
激勵培訓
講師:譚小芳 企業(yè)差異化銷售與
員工
激勵培訓課程有哪些? 企業(yè)差異化銷售與
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激勵培訓培訓講師有哪些? 企業(yè)差異化銷售與
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激勵培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 企業(yè)差異化銷
企業(yè)管理復盤工作坊共創(chuàng)課程大綱
中層管理
執(zhí)行力
生產(chǎn)管理
項目管理
沙盤模擬
企業(yè)管理復盤工作坊共創(chuàng)課程大綱 適用對象:企業(yè)中高層管理者、核心項目團隊、HRBP、業(yè)務負責人 課程時長:1-2天(可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整) 課程目標: 1. 掌握科
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