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譚小芳
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的法律管理培訓(xùn)
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的法律管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 離職
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的法律管理培訓(xùn)課程有哪些? 離職
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員工
的法
王婧
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職業(yè)發(fā)展與職場解壓
職業(yè)規(guī)劃
第一部分 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) •企業(yè)
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職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 1.踩穩(wěn)職場鋪路石:四步提升職業(yè)素養(yǎng) •
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企業(yè)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展 1.《不只用程序鋪路:IT工程師企
曹津
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團隊職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練方案
非人力管理
第一部分:直面危機---我們面臨的時代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 一、我們已經(jīng)進入了全新6C時代; 二、我們生存的真實世界給與的啟示是什么? 三、從社會環(huán)境到企業(yè)環(huán)
邰昌寶
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職業(yè)素養(yǎng)
一、 一生中的幾個家; 1、你的出生地,生你養(yǎng)你的地方; 2、你愛人的家; 3、你和你愛人辛辛苦苦建立起來的家; 4、企業(yè)“家”。 哪個家決定了你一生的命運?(改變
劉靖
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與公司如何相處(劉靖)之二
心靈成長
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與公司如何相處(劉靖)之二 講師:劉靖 課程時長:2天(12小時) 課程背景: 企業(yè)職員的敬業(yè)精神和奉獻意識空前低落,生產(chǎn)效率低下,對待工作的責(zé)任心越來越差。
吳子凡
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輔導(dǎo)與激勵
績效管理
1. 管理者的角色認(rèn)知和十大工作關(guān)系分析 2. 主管的領(lǐng)導(dǎo)方式/風(fēng)格及如何釀造良好上司下屬關(guān)系 3. 激勵理論的基本巡禮 4. 對自我激勵的基本分析 5. 理解新的
周得良
《
員工
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力
職業(yè)素養(yǎng)
《
員工
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力與職業(yè)責(zé)任心》培訓(xùn)課程大綱 ? 第一部分: ? 什么是
員工
優(yōu)質(zhì)工作能力和職業(yè)化責(zé)任心: ? 優(yōu)質(zhì)工作能力就是高績效或保質(zhì)保量
譚小芳
企業(yè)差異化銷售與
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講師:譚小芳 企業(yè)差異化銷售與
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譚小芳
部屬培養(yǎng)與
員工
激勵培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
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激勵培訓(xùn) 講師:譚小芳 部屬培養(yǎng)與
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人力資源降本增效
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降本增效
課程圍繞: 1、人力資源成本梳理(人力資源涉及到的成本有哪些) 2、人力資源如何開展有效的降本增效工作。 3、如何在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、
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