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平均課酬
20531
講師
80
視頻
46
課程
156
授課見證
499
田先
嘉麗購電視購物《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:嘉麗購電視購物 地點:湖南省 - 長沙 時間:2012/9/7 0:00:00 田先老師2012年9月7日嘉麗購電視購物《8090后
員工管理
》圓滿結(jié)束!
杜映梅
從“富士康事件”看新生代
員工管理
(上)
中層管理
從“富士康事件”看新生代
員工管理
富士康的“連跳”事件,讓這家臺資企業(yè)進入了公眾的視線,并引發(fā)了社會各界的強烈關(guān)注和輿論熱議。 從后續(xù)的新聞報道中看到富士康開始采取
彭勃
彭勃:90后95后00后
員工管理
【公開課】
中層管理
彭勃老師為昆明各大企業(yè)帶來《90后
員工管理
》的公開課?,F(xiàn)場到場人數(shù)80人,參加學習的企業(yè)有昆明機場地面服務(wù)有限公司、中鐵高鐵電器股份有限公司、云南恒天大酒店、易門
張高睿
8090后
員工管理
教練張高睿分享榜樣的力量是無窮的
教練技術(shù)
8090后
員工管理
教練張高睿分享領(lǐng)導者不僅是帶領(lǐng)企)Rl筍向成功的領(lǐng)袖,同時也是一個導師,在他身上展現(xiàn)的是所有組織成員的共同理想。企業(yè)是需要英雄式的榜樣人物的,領(lǐng)
張高睿
8090后
員工管理
教練張高睿分享如何面對有個性的80\90后
教練技術(shù)
“我的地盤我做主”這句話代表了很多80、90后的心聲,他們再也不像他們的父輩們那樣嚴格遵守規(guī)章制度,墨守成規(guī),完全按照領(lǐng)導的意圖去做事情,而是希望張揚個性,自己該做
張高睿
8090后
員工管理
教練張高睿分享8090后的心思你懂嗎?
教練技術(shù)
80、90后是指出生于20世紀八九十年代的年輕人。他們因與傳統(tǒng)社會的觀念、意識和個性不同,而被稱為新生代。這其中大部分都是獨生子女,個性自我、張揚,不安于現(xiàn)狀?,F(xiàn)
張慧海
《外派經(jīng)理人海外屬地
員工管理
》
外派經(jīng)理,海外團隊,屬地員工,海外員工
2017年7月張老師為中車長春股份做海外屬地
員工管理
培訓,鮮活的案例,深入淺出的解釋,獲得好評。 張慧海老師,具有15年以上海外市場拓展經(jīng)驗,已培養(yǎng)學員超過300
蔣小華
8090后
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—8090后性格特征與優(yōu)缺點
中層管理
從工作與生活等方面觀察,我們發(fā)現(xiàn)8090后性格有如下的特征:A.自我、認同: 一切圍繞著自我,不太考慮別人的感受——以我為尊;個性比較張揚,追求個人價值;自尊心強,
田先
長沙光大銀行《新生代
員工管理
》
中層管理
客戶:長沙光大銀行 地點:湖南省 - 長沙 時間:2012/8/4 0:00:00 田先老師2012年8月4日長沙光大銀行《新生代
員工管理
》圓滿結(jié)束!
竇昆
達到目的,化解困惑
團隊打造
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招生培訓
晉級教育
竇昆老師
河南鄭州柏菲教育 曹強 今天,我邁入了可以補充能量的晉級教育課堂,聽到了心中一直期待的“竇昆老師教育銷售三部曲”。 今天最感動我的是這次出差的目的正在一步步達到,
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