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吳齊超
新
員工管理
企業(yè)文化
招聘難、流失率高是不少企業(yè)頭痛的問題,特別是對于實力不強、羽翼未豐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)能支付給員工的薪資水平有限,相對來說對應(yīng)聘者的吸引力較低。而好不容易招到合適
裘百靈
九零后
員工管理
中層管理
客戶:杭州盛世管家房地產(chǎn)中介有限公司 地點:浙江省 - 杭州 時間:2012/9/18 0:00:00 盛世管家在邀請我給全體店經(jīng)做了這個培訓(xùn)之后,又再次邀請我去給
李基如
李基如--基層員工如何管理?
企業(yè)管理
基層員工如何管理? 話說基層員工,我們可以這樣想,基層員工的勞動價值到底有多高?基層員工應(yīng)該如何才能讓他產(chǎn)生最大勞動價值。基層員工有理想和目標嗎?怎么樣才能幫助其
田先
重慶移動《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:重慶移動 地點:重慶市 - 重慶 時間:2012/7/9 0:00:00 田先老師2012年7月9-10日重慶移動《8090后
員工管理
》圓滿結(jié)束!
王成功
員工管理
和激勵
績效管理
員工管理
和激勵是一個復(fù)雜的事情,有時讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理,遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下,看看以下的十個經(jīng)典故事,
潘文富
明星員工怎么管理
企業(yè)管理
明星員工怎么管理 經(jīng)銷商問題研究者/潘文富 招人、用人、留人,一直是老板們在人事問題上永恒的主題,尤其是手下有幾個明星員工時,那更是要想方設(shè)法把人留下來。人才呀,頂
安新強
《有效的
員工管理
》大綱
企業(yè)管理
《有效的
員工管理
》大綱培訓(xùn)師:安新強培訓(xùn)時間:1天課程大綱:第一部分:職場壓力與情緒管理一、認知壓力1、什么是壓力2、壓力的來源3、壓力的產(chǎn)生原因4、正確看待壓力5
趙國軍
Facebook是如何把
員工管理
做到極致的?
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版發(fā)表分析文章稱,對于很多公司來說,對千禧一代(1984—1995年出生)員工的管理是個令人頭疼的問題,因為這些年輕人天馬行空,不受約束。 然而,
大劇院安全大培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
危機管理
企業(yè)文化
精益生產(chǎn)
大劇院安全大培訓(xùn) 2025年5月份,為即將來臨的“安全宣傳月”進行鋪墊,葉老師受邀請組織大劇院工作場所人員進行安全大培訓(xùn),提升全體工作人員的知識理論與技能。 本次
安全管理人員履職能力提升
安全管理人員
履職能力
安全管理人員履職能力提升 2024年12月5-6號,協(xié)鑫集團所屬二級機構(gòu)安全總監(jiān)安全管理履職能力培訓(xùn)在蘇州市桔子水晶酒店1號會議廳舉行。來自上海、杭州、內(nèi)蒙古、山
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