123,123

<ins id="me4va"><center id="me4va"><optgroup id="me4va"></optgroup></center></ins>

中華講師網

員工管理

中華講師網提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞員工管理

平均課酬 20537

講師 79

視頻 45

課程 156

授課見證 498

聶振亞《新生代員工管理與激勵》

新生代，員工管理

《新生代員工管理與激勵》課程背景：隨著新生代（90后/00后）進入職場，逐漸成為職場上的生力軍，傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，不少企業(yè)部門管理者感

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）主講：臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨

何邊 80后員工的管理——何邊

培訓管理

《80后員工的管理》主講老師: 何邊《80后員工的管理》《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓專家課程受眾: 剛走上工作崗位兩年內的80后員工，需要提升職業(yè)心態(tài)的員工課程時間

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課新生代員工的管理實務-80與90后員工管理課程

職業(yè)素養(yǎng)

熱烈祝賀臺灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課《新生代員工的管理實務》-80與90后員工管理課程授課時間2010-11-28（深圳）客戶介紹亞源科技楊明制品廠是

蘇鴻志 80、90后員工管理

職業(yè)規(guī)劃

80和90后有效引領與管理實務【培訓對象】總經理，HR總監(jiān)，員工關系、招聘、績效負責人、部門經理，企業(yè)廠醫(yī)、工會主席等【培訓背景】ＱＱ：8480+4355)(Tel

劉成熙臺灣講師劉成熙——80和90后員工管理

職業(yè)規(guī)劃

80和90后員工管理臺灣講師劉成熙前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊

吳群學 80＆90后員工管理

經濟學家

《80＆90后員工管理》主講：吳群學老師【課程背景】 “后80”與“90后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优⒏叩冉逃母?、高校擴招

梁碩南勞動合同的變更、解除及違規(guī)違紀員工管理

法律法規(guī)

一、如何有效調崗調薪 1、如何理解企業(yè)的用工自主權？企業(yè)能否運用用工自主權單方調整員工的工作崗位？調崗后能否根據(jù)薪隨崗變的原則同時調整員工的薪酬？ 2、規(guī)章制度或勞

梁碩南違規(guī)違紀怠工等問題員工管理與勞動合同管理

法律法規(guī)

一、違規(guī)、違紀、怠工等問題員工管理及勞動合同管理（上午） 1、問題員工的分類與確認 2、對問題員工降職、降薪、調崗、辭退的法律依據(jù) 3、對問題員工降職、降薪、調崗、

上一頁 1...4 567 8...下一頁共 17 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網

講師網官微

講師網

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網安備 33010802003509號杭州講師網絡科技有限公司

講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<span id="saswm"><noframes id="saswm">

<input id="saswm"><button id="saswm"><dl id="saswm"></dl></button></input>