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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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平均課酬
26179
講師
422
視頻
262
課程
838
授課見(jiàn)證
2317
王舒
《向華為、騰訊學(xué)習(xí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
轉(zhuǎn)型
競(jìng)爭(zhēng)基因
營(yíng)銷管理
時(shí)間 內(nèi)容 收益 第一天 理念掌握:電信運(yùn)營(yíng)商的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展四個(gè)三思考 三類平臺(tái):渠道型平臺(tái)、能力型平臺(tái)、服務(wù)型平臺(tái): 三大優(yōu)
王舒
轉(zhuǎn)型
期渠道銷售經(jīng)理的管理與掌控能力提升
中層管理
第一模塊:華麗轉(zhuǎn)身——全業(yè)務(wù)下的社會(huì)渠道發(fā)展趨勢(shì) 第一節(jié):全業(yè)務(wù)下的渠道升級(jí) ? 傳播功能 ? 提升對(duì)于新業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與推薦能力 ? 提升移動(dòng)公司在區(qū)域的影響力 ?
王舒
轉(zhuǎn)型
期社會(huì)渠道動(dòng)態(tài)合作的博弈關(guān)系建立
營(yíng)銷管理
第一講:新時(shí)期社會(huì)渠道運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析 ? 國(guó)外先進(jìn)運(yùn)營(yíng)商的渠道管理戰(zhàn)略 ? 新的市場(chǎng)環(huán)境分析 ? 各地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(新電信)社會(huì)渠道建設(shè)規(guī)劃 ? 社會(huì)渠道在新的時(shí)期的作用
白洪山
“文化建設(shè)工作坊”提升
轉(zhuǎn)型
企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
人力資源
課程背景: 對(duì)于處于管理升級(jí)
轉(zhuǎn)型
、發(fā)展戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型
中的企業(yè),圍繞如何實(shí)現(xiàn)
轉(zhuǎn)型
目標(biāo),最困擾老板們的往往既不是錢、也不是業(yè)務(wù)方法,而是管理團(tuán)隊(duì)“皮了”、“沒(méi)干勁了”,企業(yè)
吳洪剛
《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷下經(jīng)銷商的
轉(zhuǎn)型
與升級(jí)》
互聯(lián)網(wǎng)+
【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的興起正以極大的影響力沖擊著傳統(tǒng)的經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)模式。根據(jù)吳洪剛老師與100家企業(yè)(包括家電、服裝、電子、箱包、建材等行業(yè))的調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明:
劉杰克
變革——傳統(tǒng)企業(yè)如何向互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
轉(zhuǎn)型
商業(yè)模式
《變革——傳統(tǒng)企業(yè)如何向互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
轉(zhuǎn)型
》課程及培訓(xùn)講師劉杰克老師介紹 《變革——傳統(tǒng)企業(yè)如何向互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
轉(zhuǎn)型
》課程介紹 講師:劉杰克 在消費(fèi)者行為方式動(dòng)態(tài)化
管靜波
《
轉(zhuǎn)型
期渠道銷售經(jīng)理的管理與掌控能力提升
營(yíng)銷管理
第一模塊:華麗轉(zhuǎn)身——全業(yè)務(wù)下的社會(huì)渠道發(fā)展趨勢(shì) 第一節(jié):全業(yè)務(wù)下的渠道升級(jí) 傳播功能 提升對(duì)于新業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與推薦能力 =
陳宇翔
企業(yè)
轉(zhuǎn)型
和業(yè)務(wù)創(chuàng)新
商業(yè)模式
本課程為定制型課程,有既定培訓(xùn)框架和模式,但每期培訓(xùn)線索和案例會(huì)進(jìn)行大幅調(diào)整。下列課程是按照5月底最新一期培訓(xùn)課程大綱羅列,受訓(xùn)企業(yè)是一家國(guó)有大型企業(yè),管理大量國(guó)有
田軍
企業(yè)
轉(zhuǎn)型
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
執(zhí)行力
企業(yè)
轉(zhuǎn)型
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 一.課程名稱:《企業(yè)
轉(zhuǎn)型
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 二.課程對(duì)象: 1.正在進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的企業(yè) 2.由技術(shù)、業(yè)務(wù)類人員向管理崗位轉(zhuǎn)變的
《管理人員系統(tǒng)思考與決策》課程大綱
管理人員系統(tǒng)思考決策
管理人員系統(tǒng)思考
中基層管理思考與決策
管理層系統(tǒng)思考與決策
管理者高效思考與決策
《管理人員系統(tǒng)思考與決策》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式:游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問(wèn)互動(dòng)、案例分析 課程時(shí)長(zhǎng):兩天 課程大綱: 前言 管理者與思維創(chuàng)新
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梁俊景
律師 李小平律師