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篇講師授課見證
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8090講師授課見證
田先
《呼叫中心
8090
后管理實務高級研討班》
中層管理
客戶：杭州 地點：浙江省 - 杭州 時間：2012/7/11 0:00:00 田先老師2012年7月11—12日杭州《呼叫中心
8090
后管理實務高級研討班》圓滿結束
李根穩(wěn)
李根穩(wěn)老師·
8090
后心式管理學
企業(yè)管理
客戶：阿里巴巴深圳商會 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/8/2 0:00:00 李根穩(wěn)老師于2014年8月2日·阿里巴巴深圳商會·《
8090
后心式管理學》課
李根穩(wěn)
8090
后心智模式研究院電子畫冊
團隊建設
題記：始于二零一零年八月十日 漫漫人生路，上下而求索，無須指責，做好榜樣！——歡迎關注『
8090
后心智模式研究院』——精華微信與您分享公眾微信號：qq5425261
張高睿
企業(yè)教練張高睿分享對
8090
后由硬管理向彈性管理轉變
教練技術
企業(yè)教練張高睿分享80、90后員工容易接受凸顯個性風格的工作方式。因此，企業(yè)可以根據自身實際情況適當采用以結果為導向的自由式管理方式，限定工作總量，不硬限工作時間
張高睿
企業(yè)教練張高睿分享細分
8090
后，量才而用
教練技術
企業(yè)教練張高睿分享一位專門從事人力資本研究的學者說過這樣的話：“發(fā)現(xiàn)并運用一個人的優(yōu)點，你只能得60分；如果你想得80分的話，就必須容忍一個人的缺點，發(fā)現(xiàn)并合理利
何岸
8090
后員工管理困惑的最重要突破點是什么？（何岸）
溝通技巧
8090
后員工管理困惑的最重要突破點是什么？（何岸）
8090
后員工管理近幾年被提出，并成為一個培訓課程，我一直在想，為什么之前，沒有6070員工的管理，
8090
后員
周子人
《
8090
員工心態(tài)管理藝術》
心態(tài)培訓
客戶：昆山興能能源科技有限公司 地點：上海市 - 上海 時間：2012/4/24 0:00:00 昆山興能能源科技有限公司《
8090
員工心態(tài)管理藝術》
蔣小華
8090
后員工管理--移山大法：山不過來，我就過去
企業(yè)管理
文/蔣小華《古蘭經》里面的一個經典故事：一天，有人找到一位會移山大法的大師，讓其當眾表演一下。大師在一座山的對面坐了一會兒，就起身跑到山的另一面，然后就表演完畢，眾
張玉
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后新員工實戰(zhàn)執(zhí)行力培訓
執(zhí)行力
客戶：開創(chuàng)集團（百度公司） 地點：山東省 - 濟南 時間：2012/6/4 0:00:00
8090
新執(zhí)行力培訓
田先
嘉麗購電視購物《
8090
后員工管理》
中層管理
客戶：嘉麗購電視購物 地點：湖南省 - 長沙 時間：2012/9/7 0:00:00 田先老師2012年9月7日嘉麗購電視購物《
8090
后員工管理》圓滿結束！
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