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閆偉
卓越
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:公開課 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/12/20 0:00:00 一、企業(yè)
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及面臨問題 ?企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的六大要素 ?為什么員工的表現(xiàn)不盡人意
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績(jī)效管理
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的誤區(qū) 沒有區(qū)分部門和部門負(fù)責(zé)人的考核 設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系首先要確定績(jī)效被考核者。績(jī)效被考核者可以是團(tuán)隊(duì),也可以對(duì)個(gè)人。對(duì)一個(gè)公司整體績(jī)效考核、一個(gè)事業(yè)部績(jī)
聶振亞
高效
績(jī)效管理
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客戶:東莞東城自來水公司 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2014/4/18 0:00:00 為什么績(jī)效測(cè)量如此重要? 什么是BSC? 什么是KPI? BSC和KPI
陳永勝
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:中基集成 地點(diǎn):遼寧省 - 大連 時(shí)間:2012/10/14 0:00:00 一、
績(jī)效管理
的發(fā)展 二、KPI與平衡計(jì)分卡 三、指標(biāo)提煉技巧 四、目標(biāo)分解與計(jì)劃
趙國(guó)軍
什么是
績(jī)效管理
績(jī)效管理
到底什么是
績(jī)效管理
1.什么是績(jī)效績(jī)效是指團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在一定期間內(nèi)投入產(chǎn)出的效率與效果,其中投入指的是人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源,產(chǎn)出指的是工作任務(wù)和工作目標(biāo)在數(shù)量與
閆偉
卓越
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:黨委黨校 地點(diǎn):浙江省 - 寧波 時(shí)間:2015/6/28 0:00:00 (一)
績(jī)效管理
概述 1、什么是
績(jī)效管理
2、為什么需要
績(jī)效管理
3、誰(shuí)會(huì)參與 4、
彭榮模
基于戰(zhàn)略的
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:南京大學(xué)總裁班 地點(diǎn):江蘇省 - 南京 時(shí)間:2012/9/15 0:00:00 應(yīng)南京大學(xué)邀請(qǐng),彭老師與9月15\16日為總裁班學(xué)員講授兩天的戰(zhàn)略性
績(jī)效管理
戴智江
全面
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:西安人力資源論壇 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2014/6/22 0:00:00 為西安人力資源論壇80多位各行業(yè)的HR經(jīng)理做
績(jī)效管理
培訓(xùn)
馮濤
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績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:中華英才網(wǎng),58同城 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2015/9/10 0:00:00 馮濤老師應(yīng)58同城和中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng),為其青島hr講解目標(biāo)與
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績(jī)效管理
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績(jī)效管理
是一種綜合性的管理方法,旨在通過制定明確的績(jī)效目標(biāo),鼓勵(lì)員工提高工作效率和創(chuàng)造力,從而提高組織的整體績(jī)效。全面
績(jī)效管理
不僅包括績(jī)效評(píng)估,還包括績(jī)效計(jì)劃
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