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勞動關系講師授課見證
梁碩南
梁碩南參加
勞動關系
與人力資源管理沙龍并主講
法律法規(guī)
客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點：廣東省 - 深圳 時間：2010/12/17 0:00:00 2010年12月17日，由勞維集團\中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333
邱加洲
國家人權行動計劃（2016－2020年）——
勞動關系
摘編
精益生產(chǎn)
溝通技巧
執(zhí)行力
培訓管理
團隊建設
經(jīng)濟、社會和文化權利 推進精準扶貧脫貧，健全公共服務體系，穩(wěn)步提高基本公共服務均等化水平，保障公民的經(jīng)濟、社會和文化權利。 （一）工作權利 ——進一步完善工資福利
李會華
李會華老師為一央企作《
勞動關系
管理及勞動爭議應對實操策略》培訓
非人力管理
2013年8月，本研究院李會華老師應邀為一央企廣東公司人力資源管理團隊成員（包括各地市人力資源負責人）作《
勞動關系
管理及勞動爭議應對實操策略》培訓。 本月7日，人力
鄧宏斌
“后
勞動關系
”階段“強/弱關系”視角下的離職員工管理
企業(yè)管理
（原文已發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》2013年第5期）內容摘要 文章將離職意向、離職過程和離職之后三個時期納入“后
勞動關系
”階段，剖析了“后
勞動關系
”的“強/弱關系”
安新強
新勞動合同法解析：第五條【
勞動關系
三方機制】
法律法規(guī)
第五條【
勞動關系
三方機制】 第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調
勞動關系
三方機制，共同研究解決
勞動關系
方面的重大問題。 【解析】
梁偉權
梁偉權老師廣州
勞動關系
公益講座圓滿落幕！
勞資法律
人力資源
績效管理
薪酬管理
公司治理
中國勞資關系研究院報道： 2016年4月10日，由廣佛人力資源協(xié)會主辦，中國勞資關系研究院協(xié)辦的
勞動關系
課程講座在廣州恩澤學院順利召開，課程吸引了廣州、佛山兩地的
梁偉權
滬在職員工被曝開專車 單位或可解除其
勞動關系
勞資法律
最近，上海大規(guī)模整治網(wǎng)絡專車非法客運的消息備受關注，畢竟坐專車、開專車的職工都不是小數(shù)目。而在辦公室里引發(fā)最多口水戰(zhàn)的，莫過于其中一條處罰辦法：對已立案查處的非法客
安新強
新勞動合同法解析：第七條【
勞動關系
的建立】
法律法規(guī)
第七條【
勞動關系
的建立】 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立
勞動關系
。用人單位應當建立職工名冊備查。 【解析】本條是關于用人單位與勞動者建立
勞動關系
的規(guī)定。
李會華
李會華老師擔任“嶺南智庫人力資源
勞動關系
深度研討會”主講嘉賓
非人力管理
本月9日，中大嶺南學院EDP同學會嶺南智庫2014年春季首場研討會在琶洲保利國際廣場西館舉行，本次活動主題為“人力資源
勞動關系
（勞動法）深度研討會”，著名法務專家李
潘是德
構建和發(fā)展和諧
勞動關系
，規(guī)避企業(yè)風險，助推中小企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
風險規(guī)避
勞動法
勞動合同法
為易企賽咨詢公司講《規(guī)避勞動風險》相關知識，通過對勞動合同法的解析和實際工作當中的案例，對中小企業(yè)在日常的勞動風險規(guī)避進行闡述，并提供法律依據(jù)進行有效規(guī)避，為中小
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