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企業(yè)講師授課見證
吳齊超
如何管好
企業(yè)
？
企業(yè)
管理
首先，一個
企業(yè)
是由很多個人組成的，是一個系統(tǒng)。所以治企也就是治人。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起，每個人都為
企業(yè)
的利益而努力，才能使
企業(yè)
取得最大利益。 古人有云：
吳彥克
淺談
企業(yè)
“問題”
企業(yè)
管理
面對今天競爭如此激烈的時代，作為
企業(yè)
家、公司的經營者，我們發(fā)現(xiàn)
企業(yè)
走向何方？就業(yè)者又在何方？很多
企業(yè)
早就成了員工跟
企業(yè)
之間的人間地獄！特別是民營
企業(yè)
！這種現(xiàn)狀還會
繆宇泓
企業(yè)
與人
企業(yè)
管理
人食五谷雜糧，難免會生病，而
企業(yè)
就像人一樣，也一樣會有各種各樣的疑難雜癥。多數(shù)
企業(yè)
的領導人都在祈求自己的員工和自己的視野一樣寬廣，要求所有的員工都和自己一樣敬業(yè)，可
李貴清
什么是
企業(yè)
之道
企業(yè)
文化
一個
企業(yè)
要做到基業(yè)長青，健康運營，決不是僅靠管理和策劃等能力所能實現(xiàn)的。一個
企業(yè)
能長青與否，最關鍵的是其
企業(yè)
文化。
企業(yè)
文化就如旗織，是方向，是核心，是原則，是力量。
于航
企業(yè)
為什么需要培訓？
企業(yè)
管理
企業(yè)
需要培訓理由，是因為培訓能起到的作用： 1。宣傳理念、
企業(yè)
經營目標、商業(yè)信仰，能夠起到統(tǒng)一思想，凝聚團隊作用。 2。傳播知識、技能，提高員工綜合素質和工作能力
林廣亮
企業(yè)
的境界
企業(yè)
文化
【知名公司離職員工管理】1、惠普公司：握手話別，陪送嫁妝；2、麥肯錫公司：建立麥肯錫校友錄;，將員工離職視為畢業(yè)離校;；3、貝恩公司：真心牽掛人走心連，設立舊雇員關
田雷
企業(yè)
解碼
企業(yè)
管理
客戶：中國第三屆精英講師交流會 地點：北京市 - 北京 時間：2013/12/2 0:00:00 經營
企業(yè)
就是經營人；公司任何制度，任何改革都是首先改變人本身，有一
仲杰
企業(yè)
的生命構成
企業(yè)
管理
人是由各個肢體組成其中包括大腦、中樞神經系統(tǒng)、肌肉組織、骨骼等等。而
企業(yè)
是由什么組成的呢？
企業(yè)
是由第一層決策者（老板或職業(yè)經理人），第二層管理層（中高管），第三層執(zhí)
曹楊波
企業(yè)
根基
企業(yè)
管理
企業(yè)
要持續(xù)經營，成為百年老店，靠什么？ 人們常說，
企業(yè)
在不同的成長階段，有該階段的特點。但，能成為百年老店的
企業(yè)
，從創(chuàng)業(yè)之初就清楚
企業(yè)
的根基，不同的是對根基的投入
江猛
如何成為受歡迎的
企業(yè)
人
企業(yè)
管理
江猛老師為鄭州市銀豐汽車修配有限公司的全體員工進行了一場
企業(yè)
內訓培訓，江老師結合自己的工作案例，從多角度：個人目標管理，個人思想提升，個人自身發(fā)展，來提升每個人的
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