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劉伶
薪酬
核算實戰(zhàn)訓練營珠海開班實況回放
薪酬
核算
薪酬
管理
薪酬
體系
課程收益： 1、讓參訓學員玩轉(zhuǎn)EXCEL函數(shù)，快速搞定企業(yè)的
薪酬
核算 2、讓工資條制作更省心省力，一鍵實現(xiàn)員工工資信息郵件發(fā)送功能 3、讓工資分析更精準，全方位數(shù)
李兆富
戰(zhàn)略
薪酬
模型介紹
人力資源
薪酬
管理
“戰(zhàn)略-
薪酬
”模型的基本邏輯思路是：1.理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；2.對企業(yè)人力資源進行分類；3.確定不同類型的人力資源管理特征；4.確定針對不同類型的
薪酬
策略。 首先，
趙亮
薪酬
設(shè)計的原則和主要考慮的因素
人力資源
薪酬
管理
薪酬
設(shè)計的原則和主要考慮的因素 （一）
薪酬
設(shè)計的原則 企業(yè)設(shè)計
薪酬
時必須遵循一定的原則，這些原則包括戰(zhàn)略導向、經(jīng)濟性、體現(xiàn)員工價值、激勵作用、相對公平、外部競爭性
馮濤
薪酬
普調(diào)怎么調(diào)
薪酬
普調(diào)
馮濤
人力資源
薪酬
普調(diào)有三種情況，哪三種呢？以下這三種情況我都見過，一種情況是所有人都漲一級，所有人漲一級，這種情況可以，但這種情況有個問題，就是公司的薪級數(shù)量是一定的，比方說
何新云
東風南方實業(yè)績效與
薪酬
實務(wù)培訓
績效
薪酬
2021年3月16和17日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀中人網(wǎng)深圳分公司，到廣州花都，東風南方實業(yè)集團公司的總部，為
陳興猛
南京紫泉能源--
薪酬
與績效（咨詢+培訓）
薪酬
輔導
主要是給企業(yè)從
薪酬
績效與組織架構(gòu)方面進行深度梳理，充分提高員工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標規(guī)劃
馮濤
《
薪酬
設(shè)計“6+1”》訓練營
薪酬
管理
客戶：北京賽思東方管理咨詢有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2015/11/14 0:00:00 馮濤老師的經(jīng)典課程《
薪酬
設(shè)計“6+1”》訓練營，2天的時間，
梁偉權(quán)
薪酬
主管冒領(lǐng)400萬工資
薪酬
管理
冒用離職員工名義領(lǐng)取，時間長達四年某工廠的
薪酬
主管黃某利用職務(wù)之便從2010年1月開始以多名已離職員工的名義冒領(lǐng)工資，目前已核實的金額約400萬元。日前，斗門警方將
許愿老師在中國鐵建的《建筑施工企業(yè)資金管理系統(tǒng)與項目現(xiàn)金流風險管理實務(wù)》課程掠影
建筑企業(yè)資金
資金管理
現(xiàn)金流管理
項目現(xiàn)金流
現(xiàn)金流管理是建筑施工企業(yè)的命脈，是財務(wù)管理中的重中之重，是企業(yè)核心競爭力和盈利能力的具體體現(xiàn)。項目的現(xiàn)金流狀況，也決定了企業(yè)管理的成敗。課程以最新建筑施工企業(yè)資金管
江蘇周易風水講座專家靈雨老師教你旺運旺財家居風水布局
南京知名風水大師
江蘇有名風水培訓班
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江蘇周易風水培訓學校
南京易經(jīng)風水培訓學院
2022年11月20日，南京靈雨國學匯館，首席風水大師，中國著名易經(jīng)研究專家，國際注冊風水相學師，南京知名易經(jīng)風水策劃專家靈雨老師應(yīng)邀為易經(jīng)風水愛好者講授易經(jīng)風水
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