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90后員工管理講師課程
陶維
80/
90后員工管理
培訓(xùn)管理
前言 80、90后有鮮明的個性和新銳的價值觀,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是讓主管掌握如何管理80-90后的員工,如何
賈春濤
80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰
成功勵志
《80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰》 【課程背景】 80/90后是誰?80/90后作為企業(yè)固定的員工群體,他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機
譚小芳
90后員工管理
應(yīng)用技巧培訓(xùn)
企業(yè)管理
90后員工管理
應(yīng)用技巧培訓(xùn) 講師:譚小芳
90后員工管理
應(yīng)用技巧課程有哪些?
90后員工管理
應(yīng)用技巧講師有哪些?
90后員工管理
應(yīng)用技巧內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 90后
張高睿
80、
90后員工管理
教練
教練技術(shù)
《80、
90后員工管理
教練》 ——強硬管理時代已經(jīng)過去,教練時代到來 課程背景 現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題,管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦
宋文艷
《80,
90后員工管理
與激勵》
非人力管理
《80,
90后員工管理
與激勵》 課程大綱 一、客觀認知,走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型 個性 價值觀 行為模式 2、換個角度看8090
邱柏森
85后,
90后員工管理
企業(yè)管理
85后,
90后員工管理
【課程背景】: 隨著后85后,90后年代的人進入職場,近幾年以來很多企業(yè)都出現(xiàn)了招工難,好不容易招來了用起來也難,用一段時間以后留人也難。出
謝言川
謝言川老師——《80
90后員工管理
》
企業(yè)管理
課程簡介: “我自己生于70年代,管理過50年代和70年代的員工,從來沒覺得他們之間有什么明顯的差距,但出生于80后的員工與他們有著巨大的差異,我覺得以前的管理經(jīng)驗
馬誠駿
《80、
90后員工管理
技巧》
中層管理
《80、
90后員工管理
技巧》 課程背景: 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題,管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中: 2、 參加了
譚小芳
80后
90后員工管理
技能培訓(xùn)
企業(yè)管理
80后
90后員工管理
技能培訓(xùn) 講師:譚小芳 80,90員工管理培訓(xùn)課程有哪些? 80,90員工管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些? 80,90員工管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 高
譚小芳
80/
90后員工管理
與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
企業(yè)管理
80/
90后員工管理
與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn) 講師:譚小芳 80,90員工管理培訓(xùn)課程有哪些? 80,90員工管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些? 80,90員工管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威
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