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法律講師課程
王麗莉
《360°完美簽訂勞動(dòng)合同》
勞資
法律
第一天課程內(nèi)容: 1. 《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)
法律
法規(guī)解讀; 2. 是否簽訂書面的勞動(dòng)合同? 3. 是否與員工建立勞動(dòng)關(guān)系? 4. 確定合同雙方的主體是什么? 5.
王厚忠
企業(yè)上市與股份制改造
勞資
法律
中層管理
公司治理
不限
模塊一、上市是企業(yè)的新征程(一)企業(yè)上市的本質(zhì)是什么 1、資本運(yùn)作的概念 2、上市是手段還是目的 (二)選擇哪里上市 1、境內(nèi)、境外?(1)資本市場(chǎng)分層 (2)境
王厚忠
企業(yè)
法律
風(fēng)險(xiǎn)管理
勞資
法律
中層管理
公司治理
不限
模塊一:簽約篇 (一)合同是財(cái)富的一半 1、吅同簽約的兩大階段 2、締約丌慎也有過失責(zé)任 3、賒銷吅同的利弊分析 (二)如何起草一份合同 1、吅同的種類各有利弊
王厚忠
企業(yè)
法律
風(fēng)險(xiǎn)管理沙盤模擬訓(xùn)練營
勞資
法律
中層管理
公司治理
不限
模塊一:引言 1、企業(yè)
法律
風(fēng)險(xiǎn)管理模擬沙盤的介紹 2、企業(yè)
法律
風(fēng)險(xiǎn)的概念和戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營等風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系 模塊二:
法律
風(fēng)險(xiǎn)管理工具運(yùn)用模擬 1、學(xué)員組建抗辯小
郭志勇
企業(yè)刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)防控
刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)
防控
一、企業(yè)刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)形成的原因 1、外部原因 2、內(nèi)部原因 二、企業(yè)經(jīng)營涉及刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)的常見罪名 1、職務(wù)類犯罪的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施 2、資金類犯罪的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施
楊斌
危機(jī)公關(guān)
企業(yè)文化
集團(tuán)管控
危機(jī)管理
勞資
法律
每一個(gè)事件背后都是雙刃劍,刀可以開拓市場(chǎng)同時(shí)有可能造成自我傷害,因此在情況下如何解決問題, 1 判斷問題的影響程度 2 推斷事情發(fā)展的方向 3 回?fù)舻慕嵌群头椒?
張曉如
員工假期管理與假期待遇管理實(shí)務(wù)
人力資源
勞資
法律
課程大綱: 專題一、法定節(jié)假日待遇及管理 1、 法定節(jié)假日假期安排 2、 工時(shí)種類有哪些? 3、 約定每周工作六天、每天工作6小時(shí)是否需要支付周六加班費(fèi)? 4、
向下溝通情景領(lǐng)導(dǎo)-根據(jù)下屬狀態(tài)實(shí)施不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格共創(chuàng)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格
課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)下屬的不同狀態(tài)(如能力、意愿、成熟度等)靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,以實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。本課程以世界五百強(qiáng)企業(yè)或杭州新
『數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景規(guī)劃五步法』
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
數(shù)字化能力
數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)新
數(shù)字化場(chǎng)景規(guī)劃
『數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景規(guī)劃五步法』 ——企業(yè)管理者數(shù)字化能力提升專題必修課 趙興峰老師©版權(quán)課程 課程背景 l 我們已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字智能時(shí)代,數(shù)字技術(shù)不僅僅驅(qū)動(dòng)社會(huì)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-孫悟空拔毛成兵共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
企業(yè)家
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-把每一位員工培養(yǎng)成為骨干共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提升競(jìng)爭(zhēng)力。教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種通過引導(dǎo)和支持員工成長(zhǎng),
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