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法律法規(guī)講師課程
畢振洲
十大典型勞動爭議案例研討及HR操作實務
法律法規(guī)
【授課背景】 在《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)先后公布實施近3周年之際，勞動爭議案件還是居高不下，尤其是因為人事操作不當引發(fā)的勞動爭議往往最后就要走向
畢振洲
勞務派遣與服務外包的法律風險與防范
法律法規(guī)
【課程背景】 勞務派遣用工是否可以阻斷連續(xù)工齡計算并“逃離”無固定期限勞動合同的簽訂約束？勞務派遣單位和實際用工單位是否可以自主約定“退回”條款？勞務派遣用工中是否
畢振洲
HR證據(jù)管理與舉證抗辯技巧操作實務
法律法規(guī)
【授課背景】 人力資源管理的法制化已經(jīng)到來，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺，企業(yè)對熟悉勞動法規(guī)、精通勞動關系管理的高素質(zhì)HR需求陡增，其中
畢振洲
新工傷保險條例精要解讀及實務應用
法律法規(guī)
【講座背景】 2010年10月28日，備受關注的《社會保險法》在召開的十一屆全國人大常委會第17次會議進行四審并最終通過； 12月28日新修改《工傷保險條例》出臺并
畢振洲
特殊員工的勞動關系管理法律實務
法律法規(guī)
本期講師（Brief Introduction to Lecturer）： 畢振洲——上海江三角（蘇州）律師事務所主任、資深律師、勞動法培訓師.《勞動法苑》副主編
蘇鴻志
全面員工關系管理
法律法規(guī)
全面員工關系管理 適合對象 企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者 提綱： l員工關系管理的定義 l員工關系管理的范圍 n企業(yè)愿景和價值觀體系 n內(nèi)部溝通渠道
劉成熙
年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行
法律法規(guī)
年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行 前言 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是
《員工有效激勵與實用績效管理精髓、案例》課程大綱
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《員工有效激勵與實用績效管理精髓、案例》課程大綱 柳麗惠 培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：1天 課程大綱： 第一部分：
中華人民共和國婦女——權益保障法解析及案例分析
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中華人民共和國婦女 ——權益保障法解析及案例分析 課程背景：中國《婦女權益保障法》歷經(jīng)多次修訂（如2023年修訂強化性騷擾防治、就業(yè)性別歧視規(guī)制等），需普及新規(guī)內(nèi)
《效率王者-高效能時間管理與高效工作》
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課程背景： 人生最寶貴的兩項資產(chǎn)：一項是頭腦，一項是時間。無論做什么事情，即使不用腦子，也要花費時間。因此，時間管理水平高低，會決定工作的成敗。時間運用的效率決定
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