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法律法規(guī)講師課程
畢振洲
十大典型勞動爭議案例研討及HR操作實務(wù)
法律法規(guī)
【授課背景】 在《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)先后公布實施近3周年之際，勞動爭議案件還是居高不下，尤其是因為人事操作不當引發(fā)的勞動爭議往往最后就要走向
畢振洲
勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的法律風(fēng)險與防范
法律法規(guī)
【課程背景】 勞務(wù)派遣用工是否可以阻斷連續(xù)工齡計算并“逃離”無固定期限勞動合同的簽訂約束？勞務(wù)派遣單位和實際用工單位是否可以自主約定“退回”條款？勞務(wù)派遣用工中是否
畢振洲
HR證據(jù)管理與舉證抗辯技巧操作實務(wù)
法律法規(guī)
【授課背景】 人力資源管理的法制化已經(jīng)到來，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺，企業(yè)對熟悉勞動法規(guī)、精通勞動關(guān)系管理的高素質(zhì)HR需求陡增，其中
畢振洲
新工傷保險條例精要解讀及實務(wù)應(yīng)用
法律法規(guī)
【講座背景】 2010年10月28日，備受關(guān)注的《社會保險法》在召開的十一屆全國人大常委會第17次會議進行四審并最終通過； 12月28日新修改《工傷保險條例》出臺并
畢振洲
特殊員工的勞動關(guān)系管理法律實務(wù)
法律法規(guī)
本期講師（Brief Introduction to Lecturer）： 畢振洲——上海江三角（蘇州）律師事務(wù)所主任、資深律師、勞動法培訓(xùn)師.《勞動法苑》副主編
蘇鴻志
全面員工關(guān)系管理
法律法規(guī)
全面員工關(guān)系管理 適合對象 企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者 提綱： l員工關(guān)系管理的定義 l員工關(guān)系管理的范圍 n企業(yè)愿景和價值觀體系 n內(nèi)部溝通渠道
劉成熙
年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行
法律法規(guī)
年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行 前言 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導(dǎo)和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導(dǎo)技巧和反饋
姜上:【上易云課堂】陰宅風(fēng)水高維班開講啦！
尋龍分金
堪輿學(xué)
風(fēng)水命理
分金立向
陰宅
本期課程您能得到什么價值： 一、陰宅理論體系+民間斷驗絕技+實戰(zhàn)經(jīng)驗！ 1、如何一眼看出是男墳還是女墳？ 2、病亡的原因，是哪類病、是身體哪些部位出問題？ 3、什
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-孫悟空拔毛成兵共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
企業(yè)家
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-把每一位員工培養(yǎng)成為骨干共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提升競爭力。教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種通過引導(dǎo)和支持員工成長，
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