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非人力管理講師課程
黃紅發(fā)
企業(yè)關(guān)鍵人才的梯隊建設(shè)
人力資源
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培訓(xùn)管理
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績效管理
一、課程背景： 時代造就英雄，還是英雄推動時代的發(fā)展？兩者不可分割。企業(yè)是社會的真實的縮影，一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關(guān)鍵性人才，因為關(guān)鍵性人才是一個企業(yè)最重要的
黃紅發(fā)
崗位分析與設(shè)計
人力資源
中層管理
團隊建設(shè)
非人力管理
崗位分析與設(shè)計 黃紅發(fā) 老師 一、課程背景： 作為各級部門負(fù)責(zé)人，在日常的人員管理過程中，您是否遇到如下問題： 崗位職責(zé)不明確，流程執(zhí)行力度欠佳； 崗位定編不合理
黃紅發(fā)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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人力資源
中層管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 黃紅發(fā) 老師 一、課程背景： 管理業(yè)務(wù)上的事情我在行，人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧，不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌，面
何立
團隊管理“贏聚力”——從管理策略到場景沙盤
團隊建設(shè)
非人力管理
人力資源
心理學(xué)家
沙盤模擬
【課程背景】 兵法有云:“攻心為上，攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當(dāng)今無數(shù)實例也證明，優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達(dá)”的心理學(xué)實踐專家。在當(dāng)今企業(yè)
楊悅瀾
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
第一單元 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源 □案例：人力資源是如何變成“人力”的？ □人、人力與人力資源 □企業(yè)中的4類人：人材、人才、人財與人裁 □戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源的關(guān)系 □
方波
不懂人，別做管理——互聯(lián)網(wǎng)+時代下的人才選育用留
非人力管理
中層管理
課程背景： 人口老齡化加劇，人口紅利下降，新生代、知識型、創(chuàng)業(yè)型人才成為了時代的主力軍。世界文化的交流越來越頻繁，信息互通越來越及時，信仰和價值觀越來越多樣化，員
趙國軍
2017年度課程安排
人力資源
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薪酬管理
績效管理
非人力管理
北京 亞運村 薪酬設(shè)計/績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一體解決方案 理念：做正確的事，需要準(zhǔn)確的判斷，對于薪酬激勵與績效考核也不例外；
趙國軍
2017年績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 一、課程信息： 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
《實用商務(wù)禮儀》課程大綱
銷售人員實用商務(wù)禮儀
業(yè)務(wù)人員實用商務(wù)禮儀
職場實用商務(wù)禮儀
客戶拜訪與接待禮儀
拜訪與接待商務(wù)禮儀
《銷售人員實用商務(wù)禮儀》課程大綱 柳麗惠 中國100強講師柳麗惠，在曾任職過的企業(yè)有15年豐富的商務(wù)對接經(jīng)驗；研究各類禮儀及實用心理學(xué)近二十年時間，幫助了很多企業(yè)
企業(yè)管理決策困局突圍！這套方法讓企業(yè)少走彎路
團隊建設(shè)
團隊管理
戰(zhàn)略管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
在商業(yè)浪潮奔涌向前的時代，企業(yè)的每一次決策都如同在十字路口的關(guān)鍵轉(zhuǎn)向，直接決定著企業(yè)是駛向輝煌還是陷入迷途。然而，當(dāng)下許多企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的決策困局，這些問題若得
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