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溝通講師課程
王妍慧
《團隊新風向——新時代團隊管理》
團隊管理
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技巧
團隊執(zhí)行力
團隊文化
一、團隊領(lǐng)導(dǎo)者自我修養(yǎng) 1、管理者個人IP塑造 1) 管理者的“人設(shè)” 2) 管理者責任與擔當 互動：卓越的“銷售管理者”畫像 2、向上
溝通
/向下管理的要義 1)
劉上
團隊管理難題頻發(fā)？這門課助你打通
溝通
“任督二脈”
團隊建設(shè)
溝通
技巧
團隊管理
九型人格
戰(zhàn)略管理
在團隊管理的漫漫征途上，管理者們時常遭遇各種棘手難題。某互聯(lián)網(wǎng)公司項目負責人小王，在沖刺季度目標時，連續(xù)加班一周制定出詳細計劃，信心滿滿地向團隊布置任務(wù)，大家表面
劉上
如何將一盤散沙打造成一個無往不勝的團隊？
團隊建設(shè)
團隊管理
戰(zhàn)略管理
溝通
技巧
中層管理
團隊成員來自天南海北，文化、習慣大相徑庭，志向與理念更是千差萬別，工作時如同散沙，各自為戰(zhàn)，效率低下？對于眾多企業(yè)而言，如何將這些多元化的個體凝聚成一股強大的力量
褚立欣
情緒導(dǎo)航--客訴處理人員壓力與情緒管理
溝通
技巧
客戶管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶服務(wù)
第一單元：深刻理解情緒 1. 情緒是一種能量，讓我們感知這個世界的豐富多彩 2. 情緒的性質(zhì)可以歸納為兩種：愉悅的和不快的 3. “趨利避害”是生物本能行為的外顯
劉上
高薪留不住人、員工難管？管理的真相藏在人性里
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
溝通
技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊管理
精心設(shè)計的高薪崗位，簡歷投遞卻寥寥無幾；花費重金培養(yǎng)的核心員工，毫無征兆地提出離職；面對新生代員工，制定的規(guī)章制度像一堵墻，把彼此越隔越遠；員工大會上的熱情發(fā)言，
劉上
職場破局指南：用創(chuàng)新思維，把難題變成晉升跳板
團隊建設(shè)
溝通
技巧
九型人格
商業(yè)模式
心態(tài)培訓(xùn)
在職場這場永不停歇的馬拉松中，問題如同賽道上突然出現(xiàn)的荊棘叢。建筑行業(yè)的從業(yè)者對此深有體會：面對工期緊張卻遭遇極端天氣、成本壓縮與質(zhì)量標準提升的矛盾，或是新市場拓
劉上
職場逆襲密碼：解鎖高情商領(lǐng)導(dǎo)力，讓你脫穎而出
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
九型人格
溝通
技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
你是否曾陷入這樣的困惑：明明工作能力出眾，制定的方案也無懈可擊，可團隊成員卻熱情不高，
溝通
協(xié)作總是磕磕絆絆，管理效果不盡如人意？其實，問題的關(guān)鍵可能就藏在 “情商
劉上
打破部門墻！九型人格 + 項目管理法助你高效跨部門協(xié)作
團隊建設(shè)
溝通
技巧
中層管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中，類似這樣的場景并不少見：市場部熬夜打磨的營銷方案，因技術(shù)部資源調(diào)配問題無法按時上線；銷售部為促成訂單向客戶承諾的特殊功能，卻給研發(fā)團隊帶來巨大
劉上
突破團隊困境：高績效團隊建設(shè)的關(guān)鍵密碼
團隊建設(shè)
溝通
技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
在企業(yè)運營中，我們常常看到這樣令人憂心的景象：從上往下看，高層孤獨，中層盲目，基層麻木；從下往上看，高層無理，中層無助，基層無辜。這種上下脫節(jié)的現(xiàn)象，嚴重阻礙了企
劉上
究竟什么是情商？如何進行情商管理？
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
溝通
技巧
執(zhí)行力
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。你是否常常困惑：為何員工對績效考核無動于衷？為何一處罰就招致員工滿腹牢騷，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不懂人性？其實，這背后反映的
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