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課程開發(fā)講師課程
楊紫暄
“編”精雕細(xì)琢——TTT內(nèi)訓(xùn)師
課程開發(fā)
設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:有市場(chǎng)有效益——問題導(dǎo)向式課程設(shè)計(jì) 第一節(jié):
課程開發(fā)
總體規(guī)劃 第二節(jié):問題導(dǎo)向式課程設(shè)計(jì) 第三節(jié):培訓(xùn)設(shè)計(jì)與課程目標(biāo)的設(shè)定 第二模塊:七步成詩——課程研
楊紫暄
掘金行動(dòng)——內(nèi)訓(xùn)師
課程開發(fā)
能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:從模仿到研發(fā)——課程研發(fā)思維 第一節(jié):學(xué)員PPT課案大檢閱 ? 針對(duì)學(xué)員已開發(fā)的課案進(jìn)行集中指導(dǎo),指出其問題,便于在授課輔導(dǎo)中跟隨講師所講授的
課程開發(fā)
流程
楊紫暄
高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師:
課程開發(fā)
設(shè)計(jì)及專業(yè)課程內(nèi)化培
職業(yè)素養(yǎng)
第一模塊:知識(shí)的開拓者——內(nèi)訓(xùn)師課案開發(fā)與設(shè)計(jì) 第一講:
課程開發(fā)
基礎(chǔ)——個(gè)人知識(shí)管理 ? 知識(shí)有效沉淀 ? 知識(shí)學(xué)習(xí) 第二講:
課程開發(fā)
原則 ? 適用性原則 ? 在創(chuàng)
楊紫暄
掘金行動(dòng)——內(nèi)訓(xùn)師
課程開發(fā)
能力提升
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一模塊:從模仿到研發(fā)——課程研發(fā)思維 第一節(jié):學(xué)員PPT課案大檢閱 ? 針對(duì)學(xué)員已開發(fā)的課案進(jìn)行集中指導(dǎo),指出其問題,便于在授課輔導(dǎo)中跟隨講師所講授的
課程開發(fā)
流程
楊紫暄
《高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師:
課程開發(fā)
設(shè)計(jì)及專業(yè)課程內(nèi)化
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一模塊:知識(shí)的開拓者——內(nèi)訓(xùn)師課案開發(fā)與設(shè)計(jì) 第一講:
課程開發(fā)
基礎(chǔ)——個(gè)人知識(shí)管理 知識(shí)有效沉淀 知識(shí)學(xué)習(xí)
管靜波
《掘金行動(dòng)——內(nèi)訓(xùn)師
課程開發(fā)
能力提升》
企業(yè)管理
課程大綱: 第一模塊:從模仿到研發(fā)——課程研發(fā)思維 第一節(jié):學(xué)員PPT課案大檢閱 針對(duì)學(xué)員已開發(fā)的課案進(jìn)行集中指導(dǎo),指出其問題,便于在授課輔導(dǎo)中跟
管靜波
《高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師:
課程開發(fā)
設(shè)計(jì)及專業(yè)課程內(nèi)化
企業(yè)管理
第一模塊:知識(shí)的開拓者——內(nèi)訓(xùn)師課案開發(fā)與設(shè)計(jì) 第一講:
課程開發(fā)
基礎(chǔ)——個(gè)人知識(shí)管理 知識(shí)有效沉淀 知識(shí)學(xué)習(xí)
田敬國
《高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師:
課程開發(fā)
設(shè)計(jì)及專業(yè)課程內(nèi)化
企業(yè)管理
第一模塊:知識(shí)的開拓者——內(nèi)訓(xùn)師課案開發(fā)與設(shè)計(jì) 第一講:
課程開發(fā)
基礎(chǔ)——個(gè)人知識(shí)管理 知識(shí)有效沉淀 知識(shí)學(xué)習(xí)
趙美洪
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)---
課程開發(fā)
與呈現(xiàn)技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)大綱: 第一模塊:培訓(xùn)與培訓(xùn)師 1. 案例分析:你喜歡什么樣的培訓(xùn)場(chǎng)景 2. 什么是學(xué)員喜歡的培訓(xùn)課? 3. 什么是培訓(xùn)師的核心技能模型? 4. 什么是成年人學(xué)
王兵
培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、 有效培訓(xùn)與
課程開發(fā)
設(shè)計(jì)的意義 1. 培訓(xùn)的目的是什么 2. 影響培訓(xùn)有效性的主要環(huán)節(jié)分析 3.
課程開發(fā)
設(shè)計(jì)在培訓(xùn)工作中的作用 4. 區(qū)分培訓(xùn)需求與業(yè)務(wù)問題
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