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勞資法律講師課程
蔡闖
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費(fèi)的
招聘面試
勞資法律
培訓(xùn)管理
薪酬管理
績效管理
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費(fèi)的課程大綱 旨在幫助學(xué)員掌握最新的招聘策略、工具和技術(shù)，課程可以幫助人力資源專業(yè)人士提升他們的招聘技能，更好地適應(yīng)不斷變化的勞動(dòng)市場和組織
蔡闖
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關(guān)系管理能力，促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分：員工關(guān)系基礎(chǔ) 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·
蔡闖
薪酬管理-有效激勵(lì)高價(jià)值貢獻(xiàn)
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵(lì)高價(jià)值貢獻(xiàn)課程大綱 旨在幫助學(xué)員深入理解薪酬管理的各個(gè)方面，并掌握最新的薪酬策略和實(shí)踐。為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的薪酬管理知識框架，旨在
蔡闖
人力資源行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
勞資法律
人力資源行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化課程大綱 旨在提高學(xué)員在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)技能，特別是在行政管理方面。為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的框架，幫助他們提
李啟發(fā)
在黨建黨務(wù)黨課、紀(jì)檢廉政反腐、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、時(shí)事政治分析等領(lǐng)域，課程及時(shí)更新、與時(shí)俱進(jìn)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
企業(yè)文化
勞資法律
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
目前主講課程：（主要在黨建黨務(wù)黨課、紀(jì)檢廉政反腐、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、時(shí)事政治分析等領(lǐng)域） 做到點(diǎn)菜式服務(wù)，服務(wù)對象需要什么即能什么； 做到課程及時(shí)更新、與時(shí)俱進(jìn)，不限
涂遠(yuǎn)偉
規(guī)章制度與勞動(dòng)爭議處理
勞資法律
中層管理
人力資源
【課程目的】 了解規(guī)章制度與勞動(dòng)爭議處理的概念，理解和掌握基本知識，掌握具體實(shí)務(wù)操作方法。 【課程目標(biāo)】 能把所學(xué)較好運(yùn)用于實(shí)際，能獨(dú)立完成管理工作 【課程對象】
涂遠(yuǎn)偉
勞動(dòng)關(guān)系基準(zhǔn)法規(guī)培訓(xùn)
勞動(dòng)法規(guī)
勞資法律
人力資源
勞動(dòng)合同管理
『課程目的』 通過學(xué)習(xí)獲得系統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)知識。 『課程對象』 企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等 『課程時(shí)間』 3天，每天二節(jié) 『課堂互動(dòng)』 案
涂遠(yuǎn)偉
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
勞資法律
人力資源
員工關(guān)系
一、課程名稱 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 二、課程痛點(diǎn) 1.什么是勞動(dòng)法規(guī)？ 2.勞動(dòng)關(guān)系管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理？ 4.勞動(dòng)關(guān)系管理的設(shè)
金馬
企業(yè)是怎樣輸?shù)魟趧?dòng)爭議的
人力資源
勞資法律
山東
勞動(dòng)法
用工風(fēng)險(xiǎn)
如果法律規(guī)定： 婚姻期間，女方可以任意離婚，只要提前一個(gè)月告知就可以； 男方想要離婚的，不僅需要提前一個(gè)月告知，還必須說出并證明女方哪里不好，并且支付青春損失費(fèi)，
賈保山
人事法務(wù)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)暨風(fēng)險(xiǎn)管理
勞資法律
人力資源
勞動(dòng)合同
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社會(huì)保險(xiǎn)
人事法務(wù)實(shí)務(wù)12個(gè)主要方面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 一．招聘與試用中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理 二．勞動(dòng)合同與用工形式中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)如何預(yù)防？ 三．如何將商業(yè)秘密保護(hù)落到實(shí)處？ 四
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