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企業(yè)文化講師課程
雷蒙
組織文化和變革管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
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組織文化和變革管理 課程背景 無(wú)論是遭遇經(jīng)濟(jì)的寒冬還是技術(shù)的興起，在充滿不確定性的新經(jīng)濟(jì)下組織正面臨很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，為了生存和發(fā)展，組織不得不
張秀娟
高效時(shí)間管理
精細(xì)化管理
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
第一章：時(shí)間管理的現(xiàn)狀和困惑 1. 現(xiàn)在職場(chǎng)人士主要困惑和問(wèn)題 很累 很忙 很焦慮 2. 麥肯錫時(shí)間管理的測(cè)試，測(cè)試結(jié)果分析 3. 誰(shuí)偷了你的時(shí)間 沒(méi)有計(jì)劃好自己
張秀娟
高效時(shí)間管理
精細(xì)化管理
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執(zhí)行力
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蘇哲揚(yáng)
體驗(yàn)式課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
蘇哲揚(yáng)課程簡(jiǎn)介 前言： 很多人認(rèn)為拓展訓(xùn)練和體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)相同的，其實(shí)是不對(duì)的。 拓展訓(xùn)練粗分：室內(nèi)室外，地面高空，個(gè)人群體；細(xì)分：心理素質(zhì)，體能素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)作
費(fèi)勝偉
《零事故——安全管理的終極目標(biāo)》 （——向世界五百?gòu)?qiáng)學(xué)安全管理）
零事故
安全管理
五百?gòu)?qiáng)
有感管理
企業(yè)文化
1.我的安全之旅 l 國(guó)企時(shí)代 l 外企時(shí)代 l 500強(qiáng)時(shí)代 l 受益者、踐行者 2.從培訓(xùn)看對(duì)安全的重視程度 l 國(guó)之不重視 l 500強(qiáng)之重視 l 法律、法
蕭瑞海
2020浙江民企增長(zhǎng)變革私董會(huì)·溫州
商業(yè)模式
沙盤(pán)模擬
企業(yè)文化
精益生產(chǎn)
企業(yè)家
明年公司業(yè)績(jī)?cè)趺丛鲩L(zhǎng)？ 明年企業(yè)應(yīng)該做怎樣的改變？ 明年如何讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)自轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)？ 15位企業(yè)老板一起給您獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策； 15個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)演習(xí)； 7位咨詢師現(xiàn)場(chǎng)針
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課《
企業(yè)文化
建設(shè)—塑造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升10倍的軟實(shí)力》
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企業(yè)文化
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企業(yè)文化
發(fā)揮提升10倍經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的作用？如何讓
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成為企業(yè)真正的軟實(shí)力？ 《提升軟實(shí)力——
企業(yè)文化
建設(shè)》，一堂幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建
企業(yè)文化
建設(shè)體系，推動(dòng)文化落
羅明偉
3.3從知名企業(yè)興衰史看
企業(yè)文化
與企業(yè)智慧
企業(yè)文化
與歷史
企業(yè)文化
與企業(yè)興衰 國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)興衰案例 知名企業(yè)興衰解析與
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《職場(chǎng)中的人生管理》九講
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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職業(yè)規(guī)劃
人生都有困惑期，尤其是在青年時(shí)代。 大學(xué)時(shí)代，是人生的第一困惑期。 初入職場(chǎng)，是人生的第二困惑期。 走進(jìn)婚姻，是人生的第三困惑期。 如何減少或消除人生路上的迷惘—
李祥
企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)心態(tài)訓(xùn)練創(chuàng)新思維
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
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領(lǐng)導(dǎo)力
銷售技巧
成都九略企業(yè)管理有限公司是美好極富創(chuàng)意的交互型留歐碩士，北上廣深一、二線城市的資深企業(yè)培訓(xùn)師等諸多合伙人協(xié)作組建，注冊(cè)在天府之國(guó)——成都天府新區(qū)，，融合了最前沿的東
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