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授課技巧講師課程
柯雨金
TTT
授課技巧
十大訓練（2-3天）
精彩授課訓練
培訓師舞臺呈現(xiàn)風采
身手步眼耳口風范修煉
授課訓練進程
TTT心法理念
——培訓師核心能力提升輔導 主講：柯雨金 【講師簡介】 TTT培訓導師、專注于企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)、學習項目設計、課程研發(fā)、案例萃取、微課制作等課程，劉子熙導師《TTT
柯雨金
TTT專業(yè)培訓師七項修煉（簡化版）
專業(yè)培訓師
培訓師風范七法
TTT內(nèi)訓講師培養(yǎng)
業(yè)務場景課程開發(fā)
精彩
授課技巧
——TTT導師：柯雨金 【講師簡介】 TTT資深講師、專注于課程設計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓師隊伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國內(nèi)TTT權(quán)威導師劉子熙《國際職業(yè)
柯雨金
TTT企業(yè)內(nèi)訓師隊伍選拔與培育（2-3天）
師課雙修
企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)
授課技巧
訓練
課程開發(fā)與設計
師資隊伍組建
——TTT導師：柯雨金 【講師簡介】 TTT資深講師、專注于課程設計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓師隊伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國內(nèi)TTT權(quán)威導師劉子熙《國際職業(yè)
于冰
培訓師技能提升訓練（TTT）
TTT
培訓師
授課技巧
課程設計
教學目標： 1、 使學員理解企業(yè)培訓師的角色定位、責任使命，對于企業(yè)發(fā)展和組織經(jīng)驗傳承的作用。理解培訓工作在企業(yè)整體戰(zhàn)略定位中的重要意義，了解合格的培訓師應當承擔
于冰
TTT之精品課程設計與開發(fā)
TTT
課程設計
授課技巧
內(nèi)訓師培訓
教學目標：將課程設計與開發(fā)分解為各項可操作技術(shù)，主要從課程結(jié)構(gòu)搭建、課程內(nèi)容填充、教學方法設計三個方面訓練學員的課程研發(fā)能力，幫助學員建立課程開發(fā)的思路，高效提升
于冰
TTT之
授課技巧
與課堂呈現(xiàn)
TTT
授課技巧
內(nèi)訓師培訓
教學目標：多角度講授和訓練培訓師的課堂呈現(xiàn)能力，使培訓師的上課狀態(tài)、臺風、語言表達和臨場應變能力得以改善和提升，并掌握多種授課方式和技巧。 教學時長：2天（12小
張見明
TTT-內(nèi)訓師專業(yè)培訓技能提升黃埔訓練
TTT
內(nèi)訓師培訓
培訓培訓師
企業(yè)內(nèi)部講師
授課技巧
【課程介紹】 TTT是英文Train The Trainer的縮寫，意為“對培訓師的培訓”。它是美國職業(yè)培訓界經(jīng)典培訓企業(yè)培訓師的專業(yè)課程。 《TTT-內(nèi)訓師專業(yè)
萬占懷
《職業(yè)培訓師高效
授課技巧
與策略》
ttt
培訓師
講師
內(nèi)訓師
授課講課
【課程大綱】： 一、 精準聚焦：認識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 培訓師保障培訓工作的開展 3、 精準定位培訓師角色與職責 4、 培
萬占懷
《TTT培訓師全面晉級訓練》
ttt
培訓師
內(nèi)訓師
講師
授課技巧
【課程大綱】： 一、 深度發(fā)掘：重識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 企業(yè)培訓師保障培訓工作開展 3、 培訓工作開展中常見的誤區(qū) 4、
《人才管理三板斧》《構(gòu)建高績效團隊》
人才管理
人力資源管理
人才激勵
人才選拔與任用
人才培養(yǎng)
一、課程背景 當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功不僅依賴于產(chǎn)品和技術(shù)，更在于其人才的管理與組織能力的提升。如何構(gòu)建高效的人才體系，打造一只高效團隊？本課程能夠為
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