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員工講師課程
蒲忠強
連鎖餐飲企業(yè)培訓計劃
連鎖餐飲
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企業(yè)文化
店長實務(wù)課程培訓
員工
激勵課程
企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人，也是最不容易被
員工
與社會所理解的一個群體。老板每天操心操力、苦思冥想尋覓治企良方：如何管理，如何運營，如何生意興隆
郭敬峰
《培養(yǎng)
員工
幸福的能力—
員工
心理情緒 減壓輔導(dǎo)》課程大綱
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
銀行保險
壓力管理
溝通技巧
【課程介紹】 現(xiàn)代社會競爭激烈，生活節(jié)奏快，工作壓力大、
員工
自身因素都會導(dǎo)致產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多
于唐山
新
員工
職業(yè)化素質(zhì)與能力
新
員工
職業(yè)化素質(zhì)
因為昨天的優(yōu)秀，我們擁有今天；為了明天的卓越，我們今天開始踏上征途?！?伴隨著一批又一批的新
員工
加入到我們團隊的時候，我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團隊新的
張海林
新生代
員工
管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
90后
員工
管理
管理
激勵
新生代
員工
【課程背景】 隨著新生代
員工
悄然步入職場，企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn)，過去行之有效的
員工
管理模式，今天放在新生代
員工
身上，似乎己不再適用。“新生代”是一個特殊的群體，
凜子
新生代
員工
的心理管理和問題應(yīng)對
新生代
員工
心理管理
企業(yè)管理
EAP
2021年，為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位，在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導(dǎo)，凜子老師，為廣州市企業(yè)實施《新生代
員工
的心理管理與問題應(yīng)對》培訓課程巡講。培訓現(xiàn)場，學員認真聆聽
徐云
企業(yè)EAP（
員工
心理服務(wù)）架構(gòu)與實務(wù)
EAP
員工
心理援助
全員心理管理
員工
幫助計劃
心理學家
EAP——
員工
（心理）幫助計劃，它用以預(yù)防和解決可能影響
員工
績效的工作和個人問題。是企業(yè)為
員工
購買、
員工
免費享用的心理健康福利。它是一個心理服務(wù)系統(tǒng)，可以更好地了
蔣小華
如何做好
員工
管理
管理技巧
第1章 基本認知：管理自己，領(lǐng)導(dǎo)他人1. 你屬于哪種類型的管理者？ 2. 管理者的基本角色和職責； 3. 從
員工
管理升級為
員工
領(lǐng)導(dǎo)； 4. 新時代管理者的基本思維
蔣小華
90后
員工
管理
中層管理
第1章 90后
員工
很難管理嗎？1. 互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的管理模式已不湊效； 2. 新時代的管理7項基本變化； 3. 互聯(lián)網(wǎng)時代的管理4個基本特征； 4. 90后
員工
萬盛蘭
《新生代
員工
管理與激勵》
新生代
員工
管理
新生代
員工
激勵
【培訓時間】：1天 【培訓對象】：中基層管理者 【培訓方式】：生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！ 【課程背景】 《中國企業(yè)員
王致誠
全新課程（新
員工
入職）-《辦公效率革命--從低效到高效的行為轉(zhuǎn)變》
辦公效率
行為轉(zhuǎn)變
時間計劃
高效能工作
辦公技能
課程大綱（杭州某企定制）： 辦公效率革命 ——從低效到高效的行為轉(zhuǎn)變 上海 王致誠 課程背景： 形勢在劇變：領(lǐng)導(dǎo)高知化，思路智能化，信息和任務(wù)越來越跨領(lǐng)域、跨地域
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