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劉伶
第8集 劉伶談績效-生產(chǎn)部門如何有效實施績效管理
績效
績效管理
績效
考核
績效體系
績效設(shè)計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
王同
王同：用【小票數(shù)】
考核
導(dǎo)購是否積極！
開店
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導(dǎo)購
督導(dǎo)
渠道
導(dǎo)購是否積極是很難評價的，你說她不積格她多半是不服氣的，會給你舉出很多反例！人做事無非是意愿和能力，導(dǎo)購積極與否如何評價能讓她服氣，還好管理。一個重要的指標(biāo)就是
程學(xué)友
無情管理，有情關(guān)懷！管理是門技術(shù)，是用制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)，績效，
考核
，表格等工具；領(lǐng)導(dǎo)是門藝術(shù)，是用人格魅力去影響下屬，讓下屬追隨，是造夢，造星，造勢……_騰訊視頻
管理
無情管理，有情關(guān)懷！管理是門技術(shù)，是用制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)，績效，
考核
，表格等工具；領(lǐng)導(dǎo)是門藝術(shù)，是用人格魅力去影響下屬，讓下屬追隨，是造夢，造星，造勢……
田軍
用績效模式引領(lǐng)企業(yè)進入快車道
績效模式
績效管理
績效
考核
企業(yè)增效
職業(yè)規(guī)劃
績效模式對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，從一定意義講，企業(yè)如果選對了績效模式，能讓企業(yè)進入高速發(fā)展的快車道。全面、快速學(xué)習(xí)各種績效模式，為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展賦能。
馬星
馬星老師：績效
考核
全攻略
人力資源
團隊建設(shè)
TTT
績效管理
執(zhí)行力
馬星老師：績效
考核
全攻略。類似課程有5個。 多課程已經(jīng)錄制完畢，和各平臺開展上線合作。 視頻、工具包、課件齊全。歡迎聯(lián)系。
方黎恒
二線職能部門如何制定績效指標(biāo)
績效管理
績效
考核
薪酬規(guī)劃
一線部門（銷售和生產(chǎn)）很容易制定，最難制定的就是二線部門（非銷售和生產(chǎn)），因為二線部門的指標(biāo)難以量化……
方黎恒
績效沒有做好，99%都是因為這四個誤區(qū)
績效管理
績效
考核
薪酬規(guī)劃
中層管理
績效沒有做好，99%都是進入了這四個誤區(qū)： 1.
考核
誤區(qū) 2.獎金誤區(qū) 3.組織誤區(qū) 4.執(zhí)行誤區(qū) 大部分企業(yè)做績效還停留在做人事績效，而績效要真正發(fā)揮作用，一
方黎恒
方黎恒-導(dǎo)師介紹
方黎恒
績效管理
績效
考核
薪酬規(guī)劃
股權(quán)激勵
績效股權(quán)設(shè)計專家，2018中國百強講師，上海盛邦教育科技有限公司董事長，從事企業(yè)培訓(xùn)咨詢16年時間，國內(nèi)多家公司管理顧問與資深培訓(xùn)師 幫助幫助數(shù)百家企業(yè)建立精英
孔慶奇
《突破低效銷售》銷售管理專家孔慶奇_騰訊視頻
銷售
考核
銷售技巧
銷售心法
銷售突破
太多的銷售者堅持努力、不畏付出， 但是卻逃不過銷售低效的下場。 如何突破低效銷售，成為銷售高手呢？ ——銷售管理專家孔慶奇
韓金鋼
企業(yè)組織增效-績效模型_騰訊視頻
績效管理
績效
考核
組織增效
韓冬
企業(yè)組織增效模型，績效思想?？冃?span style="color:red;" >考核、績效管理。全面介紹KPI/KPA/KRA/BSF/OKR/等績效工具。
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