胡浩,胡浩講師,胡浩聯(lián)系方式,胡浩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
績(jī)效體系建立 | 問(wèn)題分析與解決 | 營(yíng)銷策略 | 項(xiàng)目管理
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本課程針對(duì)多數(shù)企業(yè)情況,總結(jié)出一套系統(tǒng)職業(yè)化修煉課程,即先認(rèn)知、配心態(tài)、輔計(jì)劃、靠執(zhí)行這樣四步走,即激勵(lì)學(xué)員的工作與發(fā)展,又有效指導(dǎo)其如何提升團(tuán)隊(duì)管理水平。并且將管理層人員所需要的時(shí)間管理、溝通管理
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【課程起源】 本課程在四年前就已經(jīng)萌發(fā)想法,但從產(chǎn)生Idea到形成培訓(xùn)課程,卻經(jīng)歷了胡浩老師四年的思考和準(zhǔn)備。這門課的開發(fā)也可以說(shuō)是被“逼”而成,因?yàn)槲宜龅降钠髽I(yè),無(wú)論是國(guó)企、民營(yíng)還是外企,在人才
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課程特色: 本課程采用多種幫助企業(yè)學(xué)員掌握知識(shí)的方式,包括案例教學(xué)、互動(dòng)演練等,講授客戶經(jīng)理在銷售工作中應(yīng)掌握的顧問(wèn)式營(yíng)銷技能。實(shí)戰(zhàn)性地讓企業(yè)學(xué)員掌握行業(yè)客戶需求分析、顧問(wèn)式銷售話術(shù)、有效成交等技能
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課程特色: 本課程采用淺顯易懂的方式,輔以案例、互動(dòng)等講授企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核,實(shí)戰(zhàn)性的讓企業(yè)學(xué)員掌握目標(biāo)制定與分解方法、績(jī)效考核的方法及應(yīng)用,且本課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,創(chuàng)造性地提出項(xiàng)目化管理
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培訓(xùn)導(dǎo)入 分享:傳統(tǒng)“灰色營(yíng)銷”是否能搞定大訂單銷售項(xiàng)目? 分享: 個(gè)體關(guān)系是風(fēng),SOP管理是太陽(yáng); 案例: 華為公司的宣傳與項(xiàng)目型營(yíng)銷; 討論:傳統(tǒng)銷售模式與大訂單銷售模式的差異 第一部分 重新認(rèn)
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培訓(xùn)目的: 1、通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)可以有效提升企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)、工作效率,保證系統(tǒng)內(nèi)的人、財(cái)、物及各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等問(wèn)題得到有效解決。 2、通過(guò)現(xiàn)代項(xiàng)目管理核心內(nèi)容組織的極具
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學(xué)員對(duì)象: 各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、中高層管理者、后備管理團(tuán)隊(duì)、骨干員工 課程目的: 課程特色: 本課程是企業(yè)員工管理素養(yǎng)提升系列重要課程之一,通過(guò)分析問(wèn)題的意識(shí)、思維培訓(xùn)、 分析問(wèn)題的實(shí)用性方法、工具、
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