現(xiàn)在大家對于執(zhí)行力這一問題很熱衷，感覺這是一個很新的話題，而事實上執(zhí)行力是一個老話題，它實際上體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度。在以做事嚴(yán)謹(jǐn)而著稱的日本和德國執(zhí)行力就缺少市場，因為它們根本沒有執(zhí)行力的問題。在這個
1 戰(zhàn)略雷同，績效不同 一些企業(yè)初始條件相似，并且采用了幾乎雷同的戰(zhàn)略，但是最終結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)，有的企業(yè)取得了成功，有的卻失敗了，原因何在？ 施樂公司（XEROX），在其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中，就選擇了和
從以上的案例中可以看出，戰(zhàn)略的正確并不能保證公司的成功，成功的公司一定是在戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力兩個方面都到位。何況在戰(zhàn)略上完全踏空而失敗的公司并不多，更多的公司是在幾乎同樣的戰(zhàn)略方向下在競爭中拉開了距離，
1 沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力 保羅·托馬斯和大衛(wèi)·伯恩在《執(zhí)行力》一書中這樣說道：滿街的咖啡店，惟有星巴克一枝獨(dú)秀；同是做PC，惟有戴爾獨(dú)占鰲頭；都是做超市，惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首，而造成這些不
（現(xiàn)場實錄） 中國企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師余世維 余世維：大家好！我們用什么方法來管理壓力，我們進(jìn)入今天的話題。 上個星期我們公司發(fā)生了一件事，一個工作最輕松的小姐辭職，她跟我說有壓力，因為上個月她連續(xù)犯了幾次錯
還有就是職業(yè)的問題，不同的工作和不同的企業(yè)其實有不同的壓力。坐在這里各行各業(yè)的人都有，每一個人都認(rèn)為自己的壓力是非常大的。這里有一張表，幾個重要的職業(yè)，我們簡單的看一下。根據(jù)全世界的調(diào)查，工作環(huán)境和職
一個人到底有沒有壓力，最好跟自己比較一下。我感覺有一點(diǎn)不太對勁，我很在乎我的男朋友對我說什么，我開始擔(dān)心這件事對我的發(fā)展有沒有不利，領(lǐng)導(dǎo)說這句話是不是我的職位要異動，這三點(diǎn)都是淺顏色的，表示壓力是第一
什么叫失常？有一個名詞叫人格扭曲。隔壁張媽媽說我的孩子很皮很愛玩，隔壁的劉太太說這樣的孩子才可愛等等，其實劉太太回去就會跟自己的丈夫說隔壁孩子沒有出息，不讓自己的孩子跟他一起玩了。人裝在臉上都是假的，
健康的三個警報，大家都要記住。 一個是抑郁癥，成功的人通常有這樣的毛病，中國一進(jìn)入排行榜進(jìn)入富豪榜就會有壓力，楊瀾小姐四年前是排名一百之內(nèi)的富豪，但是三年前開始負(fù)債，但是她的抗壓性非常好，像楊小姐這樣
個人可以做到的減壓。第一，重新安排時間和積極行動。人有很多壓力跟時間有關(guān)系，每天早上喊著上班，每天下午回家，一動就趕著買菜、接孩子等等，永遠(yuǎn)都在趕時間。這里有什么樣的啟示呢？時間一個是要自己管理，如果
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