李澤堯,李澤堯講師,李澤堯聯(lián)系方式,李澤堯培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
績效考核+中高層實戰(zhàn)能力+有效管理+職業(yè)心態(tài)
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1、 玩耍是人類最大的共同語言2、 男人不可濫吃偉哥:為什么央視廣告的標(biāo)王企業(yè)一定會死?3、 青年人快速提升能力的18個要點;老板千千萬,為什么沒有你?4、 【在路上】:從青少年成長為老板的8條路徑5
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李澤堯老師演講、授課、講課-風(fēng)采第一部分:視頻參考1、李澤堯老師南海演講《管理的靈魂》:觀看地址:https://i.youku.com/u/UNTU3ODY0MTEy2、億萬富翁的遺囑公式&
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【換位思考案例】孩子啼哭不已,媽媽該怎么做?美女媽媽面對幼兒啼哭束手無策,澤堯出招化解作者:李澤堯1、講完華中科技大學(xué)-中船重工722所的《有效管理十八項技能》課程,搭上南航航班,本來
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【佛法無邊?】樂山大佛、大佛樂山,移動公司《有效管理十八項技能》課堂上,澤堯承諾要跟學(xué)員分享佛學(xué)思想,在講到“愿意=不得不”時,澤堯走近一位學(xué)員對他說:“你,當(dāng)初結(jié)婚時,當(dāng)著眾人的面對太太說愿意娶她,
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《部門經(jīng)理職業(yè)發(fā)展瓶頸突破》作者:李澤堯常常遇到學(xué)員、群友,問這個問題:部門經(jīng)理職業(yè)發(fā)展瓶頸如何突破?先簡要回答如下:1、首先,如果你還年輕,不妨早作打算、不要等到四十歲出頭了才來問我
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職業(yè)經(jīng)理人如何變得老辣?——從忠良呆板型主管,到圓融老辣型主管過度作者:李澤堯到某公司做顧問,其董事長助理私下同澤堯溝通公司事務(wù)的時候,怨氣很大、對很多干部不以為然、憤憤然,把一些干部看成是故意怎樣怎
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范冰冰為什么沒有被包養(yǎng)?——守望者自白作者:李澤堯聲明一下:如果你不喜歡范冰冰,不妨把她換成是另一個你比較欣賞、認(rèn)可的美女、或美女明星?!胺侗辈恢匾闹杏羞@份欣賞、從中獲得一份能量才重要。在我太
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羊城晚報:中國式管理新思路《以事為本以事管人》來自:人民網(wǎng)https://www.people.com.cn/24hour/n/2013/1012/c25408-23178883.html網(wǎng)絡(luò)搜索“中
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TBC企業(yè)利潤倍增計劃——企業(yè)問題整體解決方案(131108)無論是老板,還是職業(yè)經(jīng)理人,如果手中握有一套【讓企業(yè)利潤倍增】的《企業(yè)問題整體解決方案》,那真是一件令人神往的事情。本叢書《TBC企業(yè)利潤
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我們很多企業(yè)沒有量化管理的基礎(chǔ),我們的一些企業(yè)原指望通過績效考核讓干部的工資收入與業(yè)績掛鉤,而結(jié)果卻常常令他們失望。中國企業(yè)績效考核問題的病因何在?一個重要原因是出在我們同跨國公司學(xué)習(xí)績效考核!中國績
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