一人決斷是否正確 “管理者”問： 蓋老師您好，最近我在公司里遇到一件事，百思不得其解?？偨?jīng)理召集我們討論一個關(guān)于員工中午是否免費就餐的問題。經(jīng)過討論，大家一致表示既不要全免，也不要全收，最好每餐象征性
蓋烈夫圓滿結(jié)束玉林供電局培訓 本站消息8月30-9月2日，培訓導師蓋烈夫應玉林供電局的邀請，為該局40名企業(yè)內(nèi)部兼職培訓師做了為期四天的顧問式專題培訓，課題是《兼職培訓師如何開發(fā)培訓課件》。蓋烈夫的
團隊以什么為中心 宇婷問： 尊敬的蓋老師： 您好！我是中山大學的學生。我感覺我在團隊在乏力，提出的建議總被否定，不予采納。我很希望自己能成為團隊的中心，擁有不一般的影響力?？晌业慕ㄗh似乎都是錯誤的。我
人才？庸才？如花草！ 某公司調(diào)來了一位新主管，據(jù)說是個能人，專門被派來整頓業(yè)務?？墒?，日子一天天過去，新主管卻毫無作為，他每天彬彬有禮進了辦公室之后，便躲在里面不出門。公司里那些“東郭先生”們，更猖獗
蓋烈夫故事心得 話說有一天，動物園的管理員發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是便開會討論如何防止此類事再度發(fā)生。經(jīng)過討論，大家一致認為，籠子的高度過低是袋鼠跑出來的原因。于是，他們決定將籠子的高度由原來的十
蓋烈夫日記：好好學習 每逢“六一”期間，我都會想起兒時的經(jīng)歷，除了那些上房揭瓦、爬樹掏卵、竹馬廝殺、撒尿和泥等只有小孩子才能玩兒的把戲之外，多少還能記憶起一些有關(guān)學習的事情。 媽媽說：“孩子，一定要好
蓋烈夫答：為什么我會有想死的念頭 丘琴問：為什么我會感覺活著沒有任何的意義呢?我好想死好想速死,可是我又放不下那些愛我的爸爸媽媽我應該怎么做才能讓我感覺不能累啊~~救救我吧~ 蓋烈夫答：丘琴您好： 您
怎樣才能不發(fā)怒 昨日，我發(fā)表了一篇題為《讀<先別憤怒>有感》的體會性博文，很多網(wǎng)友積極參與評論，說出了很多有價值的論點。其中，化名“齊家人”的老師問我：“蓋老師：請教到底要怎樣才能不發(fā)怒呢
剛進入企業(yè)怎么做企業(yè)文化主管呢？ 黃寧問： 蓋老師您好：我今年剛碩士畢業(yè)，需要到一家上市公司去做企業(yè)文化主管，該企業(yè)有了一套企業(yè)文化體系，老總是mba畢業(yè)，對文化也懂一點，但是無法落實，我應該怎么做呢
蓋烈夫心得：市場為什么歡迎他 有一次，我應決策資源集團的邀請，出席了《房地產(chǎn)營銷策劃4＋1精英》特訓營，有機會聆聽了中國著名的房地產(chǎn)策劃專家黎振偉先生的首課培訓。他培訓的題目是《新市場、新挑戰(zhàn)。新方法
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