方志良,方志良講師,方志良聯(lián)系方式,方志良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
團(tuán)隊(duì)責(zé)任動(dòng)力學(xué)
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《責(zé)任動(dòng)力(4R4P)管理學(xué)》 --卓越責(zé)任思維模式訓(xùn)練 作者:庫(kù)恩咨詢 方志良 本書為讀者提供了大量的責(zé)任思維模式訓(xùn)練模型、方法與工具,作為階梯式學(xué)習(xí)境界的提升。 《責(zé)任動(dòng)力(4R4P)管理學(xué)》卓越
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上海庫(kù)恩管理咨詢公司方志良老師原創(chuàng)的《責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)(4R4P)》現(xiàn)招聘核心課程顧問(wèn): 傳統(tǒng)責(zé)任課程基本上是靠勵(lì)志“打雞血”式培訓(xùn),上海庫(kù)恩咨詢的超級(jí)卓越責(zé)任思維模式課程顛覆傳統(tǒng)的責(zé)任教育模式,為企業(yè)
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《團(tuán)隊(duì)*服務(wù)*溝通*績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 --團(tuán)隊(duì)的理性責(zé)任與理性力量塑造與提升 某公司內(nèi)訓(xùn)課程大綱 培訓(xùn)師:方志良 課程結(jié)構(gòu):知識(shí)點(diǎn)(40%)+案例(20%)+小組討論(10%)+沙盤實(shí)戰(zhàn)30% 課程設(shè)計(jì)
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1、4r4p理論體系——概念宣導(dǎo) 4R4P——21世紀(jì)最富創(chuàng)新的管理理論與管理體系 理性責(zé)任4R4P的來(lái)源:通過(guò)分析與區(qū)分人的四種“為人處事”方式得出了四種責(zé)任的定義和責(zé)任層次。四種責(zé)任來(lái)源:應(yīng)該做的
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