布朗定律一句話說管理： 找到心鎖就是溝通的良好開端，知道別人最在意什么，別人在意愿就會在你的把握之中。追本溯源：“布朗定律”指的是一旦找到了打開某人心鎖的鑰匙，往往可以反復(fù)用這把鑰匙去打開他的某些心鎖
目標(biāo)置換效應(yīng)一句話說管理： 對于工作如何完成的關(guān)切，致使方法、技巧、程序的問題占據(jù)了一個人的心思，反而忘了整個目標(biāo)的追求。追本溯源：“目標(biāo)置換效應(yīng)’，是由美國管理學(xué)家約翰·卡那提出的。所謂“目標(biāo)置換效
特里法則一句話說管理：承認(rèn)錯誤是一個人最大的力量源泉。追本溯源：該法則是由美國田納西銀行前總經(jīng)理L.特里提出的。他認(rèn)為人在面對錯誤的時候，能做到正視錯誤，就會得到錯誤以外的東西。后來人們就將這種觀念稱
齊加尼克效應(yīng)一句話說管理：過大的工作壓力，會導(dǎo)致心理上的緊張狀態(tài)。追本溯源：這個效應(yīng)的提出源于法國心理學(xué)家齊加尼克做過的一次試驗(yàn): 他將自愿受試者分為兩組，讓他們?nèi)ネ瓿?0項(xiàng)工作。其間，齊加尼克對一組
貝爾效應(yīng)一句話說管理：成功其實(shí)并沒有想象的那么難，它有時需要的僅僅是你的勇氣，這正是一般人所缺乏的。追本溯源：“貝爾效應(yīng)”的提出者是美國布道家、學(xué)者貝爾。貝爾天賦極高，曾經(jīng)不止一個人預(yù)測說，假如他畢業(yè)
酒店餐飲人事管理流程圖--------·崗位設(shè)置管理流程流程名稱崗位設(shè)置管理流程編 碼LC----01受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源部經(jīng)理行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人事主管人力資源部經(jīng)理總
酒店餐飲人事管理流程圖--------公司外部招聘流程流程名稱公司外部招聘流程編 碼LC---06受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源部經(jīng)理行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門人力資源部應(yīng)聘人員分店經(jīng)理人力
酒店餐飲人事管理流程圖------·員工入住管理流程流程名稱員工入住管理流程編 碼LC---11受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源部經(jīng)理行為實(shí)施環(huán)節(jié)當(dāng)事人部門負(fù)責(zé)人人力資源部宿舍管理員管理
酒店餐飲人事管理流程圖------員工辭職審批流程流程名稱員工辭職審批流程編 碼LC---16受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源經(jīng)理行為實(shí)施環(huán)節(jié)辭職員工部門負(fù)責(zé)人人事主管人力資源部經(jīng)理總經(jīng)
酒店餐飲人事管理流程圖------·員工離職管理流程流程名稱員工離職流程編 碼LC---21受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源部經(jīng)理行為實(shí)施環(huán)節(jié)當(dāng)事人部門負(fù)責(zé)人人力資源部財務(wù)室總經(jīng)理管理流
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
