獨 裁 型 依賴型 個性型 融合型 結 果正向：ü 獨裁型的人敢于做決定ü 獨裁型的人決策快ü 獨裁型的人一般有很強的行動力ü 獨裁型的人通常目標感很強負向：ü 獨裁的人容易傷人，表現(xiàn)過度的自私ü
盡管專家們眾說紛紜，對人生的發(fā)展階段有不同的詮釋，但經過我多年的觀察、研究，以及結合自身的實踐過程，我認為從實用角度去看，人生一共可以分為四個層次：獨裁、依賴、個性和融合。而這四個層次，可以看作是對
下面是一個小測試題，它可以幫助你診斷一下你屬于哪個類型。請你認真選擇，這對你了解自我非常重要。 1.一共有20個問題，你必須認真回答每個問題。 2.在每個題后面，都有四個選擇（A、B、C、D），每
層次決定境界，境界決定結果 。 ——唐榮明 什么是層次呢？簡單來說，層次是指人生心理發(fā)展的階段。請注意，我們指的是人生的心理發(fā)展，而不是生理的發(fā)展。有時候，盡管我們的生理上（身體上）成熟，但我們
Kevin是個歐洲人，他是一個老歐派克，對歐派克有深厚的感情。 在1998年，他就有將這個事業(yè)部成立單獨運作的想法，可他沒有能將這個事情搞成功。在這個事業(yè)部成立之前，歐洲基本是“總部“，第一個大客
如果說Joe 是John的“左膀“的話，Ken 則是John的“右臂”。 Ken 也是理工科出身，業(yè)務經驗十足，也是非常理性及系統(tǒng)。同時，他有很好的客戶基礎，對客戶開發(fā)及維護有非常好的經驗。 Ke
這個公司還有一位女中豪杰Brenda，她出生于香港，說一口流利的英語。Brenda從小就受西方式的教育，非常真誠而直率，人也非常聰明，是個敢想敢為的人物。她原先在歐派克做技術的配色工作，在一位香港總
使這個公司成功的另一個重要人物是Joe，他是我?guī)椭鶭ohn從美國的一家大公司里面挖過來的。Joe是一個一步步踏踏實實走過來的實干家，他學的是理工科，從事的基本上是技術以及后期的管理工作，在美國這家公
Lily（當時歐派克廣州公司的人力資源經理）給了我一個電話，邀請我為他們公司做一個1-2日的領導力培訓，我問： “歐派克公司為什么要做這個培訓？” Lily說：“我們公司的管理團隊有很多問題，希望
John出生在法國，在年輕時出國到美國留學并拿到了美國大學的MBA學位，然后，他回到了他父親和叔父一起創(chuàng)辦的家族涂料公司，開始經營這個家族企業(yè)。他的父親和他的叔父相似，都是比較內向、固執(zhí)、不善于溝通
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
