培 訓(xùn) 之 旅————2011-5-27幫助客戶和朋友進行企業(yè)員工的成長是我的追求和目標(biāo)，在培訓(xùn)實踐之路上我也苦苦的探索和追求著。培訓(xùn)本質(zhì)不是賣弄自己，不是來虛的，不是過于理論的。一定要結(jié)合企業(yè)的實際
標(biāo)簽：雜談核心能力課程開發(fā)影響因素職場人脈近日總有一些莫名的感慨和落寂，在茫茫的管理實踐和追求中，到底如何更有成效？到底如何培養(yǎng)自己作為管理者的影響力？到底如何影響老板和客戶？雖然兩年的在職MBA學(xué)習(xí)
只要行動，一切皆可以——記培訓(xùn)師沙龍5周年慶論壇總結(jié)行走在培訓(xùn)事業(yè)的路上，如何快速提升和修煉自己，如何真正做到道術(shù)結(jié)合，真正為我們的學(xué)員帶來價值也正式本次論壇的核心，現(xiàn)對參與論壇的學(xué)習(xí)和思考一一總結(jié)如
培訓(xùn)作為企業(yè)提升管理水平很重要的一項工作，雖然很多的企業(yè)主認識到重要性，但真正落實并達成一定效果的卻很少。我也曾親力親為，在培訓(xùn)的課程推廣中也有很多次沒有得到目標(biāo)顧客的明確選擇和答復(fù)。也曾進行過研究，
只要行動，一切皆可以——記培訓(xùn)師沙龍5周年慶論壇總結(jié)行走在培訓(xùn)事業(yè)的路上，如何快速提升和修煉自己，如何真正做到道術(shù)結(jié)合，真正為我們的學(xué)員帶來價值也正式本次論壇的核心，現(xiàn)對參與論壇的學(xué)習(xí)和思考一一總結(jié)如
標(biāo)簽：職場人脈課程開發(fā)核心能力影響因素教育課程開發(fā)思路：從一個步入銷售職場的新手，如何快速成長為公司的銷售高手，這是很多從業(yè)者得理想，到底如何來實現(xiàn)，如何來設(shè)計自己，應(yīng)該樹立什么樣的思想，如何來行動呢
前言隨著社會不斷的向前發(fā)展，隨著信息網(wǎng)絡(luò)時代深入普通人的日常生活，今天的我們其實面臨著很多選擇的痛苦4和很多的誘惑。因為我們了解社會多了，很多對理想的追求和欲望也越來越多。這些其實對職業(yè)的認識和理解都
如何激勵員工，激發(fā)職業(yè)斗志職業(yè)怠倦現(xiàn)象一名員工工作到一定的時間后，會產(chǎn)生職業(yè)怠倦。工作積極性沒有當(dāng)初那么熱烈。工作的能力發(fā)揮也停滯不前，不喜歡上班，不喜歡面對上司，能混即混的現(xiàn)象在很多企業(yè)普遍存在。特
管理背景當(dāng)前在企業(yè)實際管理中，作為主管為得到上司工作的支持，有效的管理下屬，創(chuàng)造部門的管理績效，管理工作報告起著信息溝通的重要作用。聯(lián)系在實際的工作中，常常很多主管所提交的報告得不到老板的認可，管理報
管理者只有一個立場：公司的立場，是公司給了你平臺，而不是下屬。這點通過自己的管理實踐體會很深。你可以有自己的想法，但面對下屬，只有一個聲音，那就是老板的聲音，不可以在下屬面前抱怨上司，抱怨公司。自己的
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