一百人的銷售團(tuán)隊(duì)怎樣管理、怎樣設(shè)置團(tuán)隊(duì)流程？團(tuán)隊(duì)老大需要做啥？ 一百人的銷售團(tuán)隊(duì)已經(jīng)相當(dāng)于有些中小企業(yè)規(guī)?？?cè)藬?shù)。從管理本質(zhì)上講，人數(shù)多少其管理思路相通的，只是工作精力會(huì)分配更多，當(dāng)然由于業(yè)務(wù)性質(zhì)
近期與HR職業(yè)管理者經(jīng)常聊到一個(gè)話題，所在企業(yè)都不太重視人力資源管理，從事這個(gè)職業(yè)在企業(yè)沒(méi)有地位，不像生產(chǎn)或營(yíng)銷部門，特別是在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣的環(huán)境下，企業(yè)甚至在裁員。當(dāng)然針對(duì)這個(gè)問(wèn)題確實(shí)存在，尤其在
一、在當(dāng)今，聚焦國(guó)內(nèi)眾多創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)起云涌，如雨后春筍立地而起，似有一片繁榮景象。然在不經(jīng)意間，我們也發(fā)現(xiàn)很多就像一陣風(fēng)，不超過(guò)三年便夭折，最多熬不出五年便出現(xiàn)危機(jī)，能活到十年的也算鶴立雞群，基本上可
“什么是職業(yè)經(jīng)理人”？簡(jiǎn)單易懂解釋：就是以管理作為職業(yè)的人。企業(yè)輔導(dǎo)實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)管理者，尤其是中高級(jí)管理者，往往不會(huì)關(guān)心自身從事的工作是個(gè)什么性質(zhì)的職業(yè)，應(yīng)該做什么，如何做一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)
高考過(guò)后，這兩天于高考話題余溫未降，與之發(fā)酵的關(guān)于教育問(wèn)題討論也還在延續(xù)，當(dāng)然我們?nèi)砸愿呖际虑橐觋P(guān)于教育話題。 通過(guò)近二十年來(lái)經(jīng)歷及觀察，思考中國(guó)近年來(lái)的教育現(xiàn)象,總結(jié)一個(gè)觀點(diǎn)：我們的現(xiàn)行中國(guó)教育
東方微紅、天空披彩，寓示著新的一天開(kāi)始。懷念與不舍，憧憬與祝愿共迎2017！過(guò)去一年告訴我們：今天的世界還不平靜，和平的生活來(lái)之不易，世界尚充滿著動(dòng)蕩不安，戰(zhàn)爭(zhēng)、難民、饑餓歷歷在目、恐怖主義并不遙
?? 近期與HR職業(yè)管理者經(jīng)常聊到一個(gè)話題，所在企業(yè)都不太重視人力資源管理，從事這個(gè)職業(yè)在企業(yè)沒(méi)有地位，不像生產(chǎn)或營(yíng)銷部門，特別是在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣的環(huán)境下，企業(yè)甚至在裁員。當(dāng)然針對(duì)這個(gè)問(wèn)題確實(shí)存在，
?? 自從經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，中國(guó)GDP增長(zhǎng)開(kāi)始減速，整體經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)不景氣，因而出現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”名詞，實(shí)為經(jīng)濟(jì)下滑-調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，然萬(wàn)眾創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等等新名詞成為時(shí)下及未來(lái)一段時(shí)間流行詞，“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)
近日走訪調(diào)研長(zhǎng)三角地區(qū)某電器企業(yè)，企業(yè)成立至今近20年，員工100多人，產(chǎn)值仍在2000萬(wàn)左右徘徊，老板一直報(bào)怨團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差，很多問(wèn)題都需親自過(guò)問(wèn)才能解決。并且這么多年以來(lái)，應(yīng)酬很多，身體愈來(lái)愈差，
?? 近幾年，“電商”、“網(wǎng)銷”、“網(wǎng)絡(luò)科技”一詞是成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中出鏡率較高的新詞兒，尤其對(duì)于剛畢業(yè)的年輕大學(xué)生而言，更多的成為創(chuàng)業(yè)首選。之所以首先：除了政府倡導(dǎo)外，其次離不開(kāi)淘寶創(chuàng)造了
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