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篇講師授課見證
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員工滿意度講師授課見證
馬軍鋒
員工滿意度
分析
企業(yè)管理
一、含義及其分析方法現(xiàn)狀 ESS(employee’s satisfaction survey)即
員工滿意度
調查,主要通過問卷的形式對組織的員工進行調查。通過填寫問
林玟瑩
提高
員工滿意度
團隊建設
【提高
員工滿意度
】①制度透明:倡導公平公正,關鍵是管理者身先士卒; ②激勵及時:縮短等待期,增加激勵頻次;③績效明確:良性導向,獎優(yōu)罰差鼓勵上進,也幫助后進;④定期
徐增利
管理者素質與能力提升訓練
角色認知
員工滿意度
性格色彩
跨部門溝通
能力模型
1、 管理者的職責 角色認知與轉化 明確崗位及視頻 小組討論:我們面臨的團隊管理挑戰(zhàn)有哪些? 2、 能力模型的介紹 能力模型及詳細定義案例分享(30‘) 某公司干
何立
怎樣進行
員工滿意度
管理?
非人力管理
怎樣進行
員工滿意度
管理?何立A公司的案例: A地產(chǎn)公司是廣州一家上市地產(chǎn)企業(yè)。近幾年公司業(yè)務發(fā)展迅速,多年累積的管理問題也逐漸凸現(xiàn)出來,員工怨言較多。人力資源總監(jiān)Y
趙國軍
福利項目如何才能提高
員工滿意度
?
非人力管理
■文/路寧,北京大學心理學系風險認知與決策實驗室研究人員作為人力資源經(jīng)理,你或許有過這樣的經(jīng)歷:新設立的福利項目投入巨額成本,卻飽受員工詬病。原有福利項目額度一漲再
劉小明
員工滿意度
調查測量工具和調查方法
員工工作滿意度是人們對工作環(huán)境的主觀反應,故也是一種態(tài)度衡量的方法,測量的方法有結構式問卷法、非結構式問卷法、觀察印象方法、指導式和非指導式的面談法。從事實際的調查
曹子祥
“提高
員工滿意度
,能否提高企業(yè)的績效?”解析
企業(yè)管理
案例: 曹老師,您好!我是一家企業(yè)的人力資源總監(jiān),最近,我一直在思考一個問題:“提高
員工滿意度
,能提高企業(yè)的績效嗎?”,希望您能給我一個解答。多謝!黎賢 案例解析
趙國軍
薪酬有限,如何提升
員工滿意度
?
薪酬管理
高工資未必能帶來高的
員工滿意度
,而在薪酬不高或有限的情況下,如何提升
員工滿意度
,更好地留住或激勵他們,似乎更是難上加難,對于有些企業(yè)尤其是中小企業(yè)的管理者和HR來說
孫軍正
提高
員工滿意度
是緩解績效評估矛盾的有效途徑
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正
員工滿意度
特指個體作為職業(yè)人的滿意程度,它具有很強的個性特征,心理學研究表明,員工的滿意度越高,其工作績效也越高;低水平的
員工滿意度
許愿老師在北京的《上市公司財務知識、市值管理和關聯(lián)交易及運營合規(guī)化》課程
上市公司
市值管理
管理交易
運營合規(guī)
課程收益:1、上市公司的股本和股東結構之管理; 2、解析上市公司市值管理的六大模式 ;3、公司財務情況與信息披露之管理; 4、公司通過4R傳導之關系管理 ;5、上
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