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績效薪酬管理講師授課見證
何新云
績效與薪酬管理
薪酬管理
客戶：振華新能源科技有限公司 地點：廣東省 - 東莞 時間：2013/5/17 0:00:00 2013年5月17日至19日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云
何新云
績效與薪酬管理
績效管理
客戶：北京百朗教育發(fā)展有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/5/15 0:00:00 2014年5月15日全天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新
涂遠(yuǎn)偉
績效與薪酬管理
績效薪酬
上述照片在上海地鐵公司培訓(xùn)中層管理人員的績效和薪酬管理操作 時間：2016年11月8日 ?績效是員工依據(jù)其所具備的與工作相關(guān)的個人素質(zhì)所做出的工作行為及工作結(jié)果，
徐巖楓
打造HR堅實體魄-卓越
績效薪酬管理
績效管理
客戶：南京旭堃辰人力資源俱樂部 地點：江蘇省 - 南京 時間：2014/5/24 0:00:00 5月24日在南京金元寶大酒店五洲廳《打造HR堅實體魄-卓越績效薪酬
趙學(xué)文
中國好績效 薪酬管理的五大核心問題
薪酬管理
我發(fā)現(xiàn)一些中小民營企業(yè)，管理層往往難以摒棄“重物質(zhì)，輕人力”的觀念，認(rèn)為員工的高付出勞動都能通過即時薪酬補(bǔ)償，認(rèn)識不到人力資本的增值潛力，忽視人力資本長期投入，薪酬
蔣建華
醫(yī)院績效與薪酬管理，醫(yī)院文化建設(shè)與品牌塑造
企業(yè)文化
客戶：中共衛(wèi)生部黨校醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)（濰坊）班 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/12/25 0:00:00 2012年2月25－26日，蔣建華博士為中共衛(wèi)
孫軍正
銀行業(yè)流程再造、
績效薪酬管理
及人力資源開發(fā)
執(zhí)行力
高層執(zhí)行力課程：銀行業(yè)流程再造、
績效薪酬管理
及人力資源開發(fā)實戰(zhàn)版主講導(dǎo)師：孫軍正一、課程背景本課程培訓(xùn)遵循以下原則：一是注重針對性和實用性。二是培訓(xùn)內(nèi)容前瞻性。三是
郭朝剛
人力資源管理師HR2系列作品原創(chuàng)認(rèn)證
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開發(fā)
績效薪酬管理
勞動關(guān)系
人力資源管理師培訓(xùn)系列作品榮獲原創(chuàng)作品認(rèn)證 HR2-人力資源規(guī)劃 HR2-招聘與配置 HR2-培訓(xùn)與開發(fā) HR2-績效管理 HR2-薪酬管理 HR2-勞動關(guān)系
鮑靈光：為鹽城市稅務(wù)系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神培訓(xùn)班講中國稅改趨勢及稅收熱點問題
稅制改革
經(jīng)濟(jì)形勢
稅收熱點
消費稅
房地產(chǎn)稅
2024年9月25日下午，鮑老師應(yīng)蘇州大學(xué)管理培訓(xùn)學(xué)院邀請在蘇州市獨墅湖高教區(qū)蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院為來自江蘇省鹽城市的稅務(wù)系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神培訓(xùn)班的40多
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