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上市公司講師課程
許愿
許愿老師的《
上市公司
高質(zhì)量發(fā)展與市值管理暨市值維護(hù)工具及方式》（可以分為國(guó)企或民企兩類課程）
市值管理
市值維護(hù)
上市公司
前言：國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)陸續(xù)“點(diǎn)題”市值管理考核 第一節(jié)
上市公司
如何建立正確的市值管理理念 一、注冊(cè)制暨注。。。。。。市場(chǎng)趨勢(shì) 二、
上市公司
需要的高質(zhì)量發(fā)展與市值管
許愿
許愿老師的《
上市公司
三會(huì)一層組織管理暨內(nèi)部控制實(shí)務(wù)體系構(gòu)建》課程
上市公司
三會(huì)一層
組織管理
內(nèi)控體系
引子：企業(yè)合規(guī)管理的基本框架與三道防線 第一篇
上市公司
三會(huì)一層組織體系與治理結(jié)構(gòu)解析 第一節(jié) 上市股東大會(huì)規(guī)范運(yùn)作與案例解析 一、股東的...........哪
鮑靈光
上市公司
股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)規(guī)劃問(wèn)題
上市公司
股權(quán)激勵(lì)
稅務(wù)規(guī)劃
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
目錄 模塊一、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的重要性 模塊二、股權(quán)激勵(lì)涉及的問(wèn)題與解決 模塊三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)路徑 模塊四、股權(quán)激勵(lì)稅收政策及所得稅處理 模塊五、股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)規(guī)劃問(wèn)
周科榮
上市公司
股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究-以再融資為角度的實(shí)證分析周科榮老師
周科榮老師
上市公司
股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
上市公司
股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究-以再融資為角度的實(shí)證分析周科榮老師 在當(dāng)前國(guó)有股股東普遍放棄
上市公司
配股權(quán)的條件下，配股和增發(fā)新股本身都能夠改善
上市公司
的股權(quán)結(jié)構(gòu)，
梁偉明
非
上市公司
股權(quán)激勵(lì)機(jī)制操作實(shí)務(wù)
人力資源
中層管理
股權(quán)激勵(lì)
薪酬管理
績(jī)效管理
非
上市公司
股權(quán)激勵(lì)機(jī)制操作實(shí)務(wù) 一、前言 老板三件事：定好向、用好人、分好錢(qián)。 小老板比賽賺錢(qián)，中老板比賽花錢(qián)，大老板比賽分錢(qián)。 股權(quán)激勵(lì)是分錢(qián)的藝術(shù)！更是突破管
許愿
許愿老師的《
上市公司
監(jiān)管政策與信息披露暨內(nèi)部治理規(guī)范》課程課綱
上市公司
上市公司
監(jiān)管
信息披露
內(nèi)部治理
【課程大綱】： 引子（含案例） 第一章
上市公司
監(jiān)管的主要內(nèi)容與案例解析 一、
上市公司
信息披露的監(jiān)管 二、上市公.........監(jiān)管 三、
上市公司
并購(gòu)重組的監(jiān)管
張濤
非
上市公司
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)
分紅
激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)拆開(kāi)看，一個(gè)是股權(quán)，一個(gè)是激勵(lì)。 股權(quán)是個(gè)金融概念，跟資本有關(guān)。激勵(lì)是個(gè)管理概念，跟人力資源有關(guān)。 當(dāng)把這個(gè)金融資本概念跟人力資源概念合在一起的時(shí)候，產(chǎn)生
汪廷云
非
上市公司
股權(quán)激勵(lì)
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
股權(quán)激勵(lì)
很多企業(yè)所遇到文化的問(wèn)題、管理的問(wèn)題、執(zhí)行的問(wèn)題，其實(shí)其背后是個(gè)以股權(quán)為核心的制度設(shè)計(jì)問(wèn)題，有了股權(quán)制度，團(tuán)隊(duì)才能主動(dòng)自發(fā)的去達(dá)成公司的目標(biāo)。 很多公司的股權(quán)激勵(lì)
許愿
許愿老師的《
上市公司
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范運(yùn)用與財(cái)務(wù)信息披露暨沙盤(pán)模擬演練》課程課綱
財(cái)務(wù)信息披露
上市公司
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
引子（
上市公司
對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用監(jiān)管） 第一節(jié) 某公司業(yè)績(jī)預(yù)告及年報(bào)披露更正補(bǔ)充分析 一、某公司業(yè)績(jī)預(yù)告時(shí)更正原因說(shuō)明分析 二、某公司年報(bào)中為何有“財(cái)務(wù)信息需要補(bǔ)充與
李海新
非
上市公司
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)
非
上市公司
非
上市公司
股權(quán)激勵(lì) ——華為股權(quán)激勵(lì)探秘 課程大綱 【課程背景】 2018年，華為營(yíng)收突破7200億； 1990年即成立三年之時(shí)，華為開(kāi)始實(shí)施內(nèi)部股權(quán)計(jì)劃，至今已
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