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全面績效講師課程
劉成熙
5.0-成功打造高績效團(tuán)隊(duì)-管人理事創(chuàng)佳績(2天)-劉成熙老師
劉成熙老師
高績效團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
劉成熙老師-核心品牌課程-成功打造高績效團(tuán)隊(duì)-管人理事創(chuàng)佳績(2天) 主講:劉成熙老師 前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司管理人員高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能所制作,主要之目的在于
唐湘琨
新任經(jīng)理工具包(之一)
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團(tuán)隊(duì)管理
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績效管理
中層管理
課程收益: 幫助新任經(jīng)理完成意識上的轉(zhuǎn)化,從個(gè)人貢獻(xiàn)者進(jìn)入經(jīng)理的角色 掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)力理論知識,管理的價(jià)值和邏輯 掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的基本技巧,在管理崗位上起步 課程時(shí)
講師網(wǎng)
高績效團(tuán)隊(duì)自我提升的九個(gè)方面
管理
高績效團(tuán)隊(duì)自我提升的九個(gè)方面: 一、清晰的目標(biāo):高績效團(tuán)隊(duì)對于要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解,并堅(jiān)信這一目標(biāo)包含著重大的意義和價(jià)值。在有效的團(tuán)隊(duì)中,成員愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作
曹揚(yáng)
基于經(jīng)營增長的戰(zhàn)略績效體系
戰(zhàn)略管理
績效管理
企業(yè)家
非人力管理
人力資源
基于經(jīng)營增長的戰(zhàn)略績效體系 【課程目的】:將重點(diǎn)解決企業(yè)戰(zhàn)略績效執(zhí)行五項(xiàng)核心痛點(diǎn) 1.高層戰(zhàn)略不落地:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和方向是清晰
劉剛
經(jīng)營績效提升策略與方法
經(jīng)營績效
業(yè)績提升
第一單元:效率:企業(yè)如何活下去: 1.企業(yè)為何走下坡路 2.要發(fā)展必須圍繞效率轉(zhuǎn) 3.商業(yè)業(yè)態(tài)的改變與效率 4.所有問題都可歸結(jié)到效率問題 5.用效率的眼光看企業(yè)
劉剛
卓越團(tuán)隊(duì)績效管理
績效管理
團(tuán)隊(duì)績效
第一講:從戰(zhàn)略到團(tuán)隊(duì)績效 一、企業(yè)發(fā)展圍繞績效轉(zhuǎn) 1.中小企業(yè)的互動(dòng)管理特點(diǎn)剖析 2.績效執(zhí)行中的問題 (1) ?目標(biāo)的迷失 (2) ?效率的低下 (3) ?資源
劉剛
打造高績效團(tuán)隊(duì)
高績效團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
第一單元:揭開團(tuán)隊(duì)的面紗 一、中國式的團(tuán)隊(duì): 1.三個(gè)和尚沒水喝? 2.三個(gè)中國人是一條蟲? 3.團(tuán)隊(duì)的特征:目標(biāo)清晰;行動(dòng)果斷;全力以赴 4.對共同目標(biāo)的奉獻(xiàn)精
湯恒清
《績效落地》---3天2晚帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績效
績效管理
人力資源
《績效落地》 ---3天2晚帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績效 第一章:績效落地之績效思維(盤問題、明邏輯、建共識、選工具) 第一節(jié):盤問題:成功的績效各有各樣,失敗的績效千篇一
程鵬
華為人才管理之道
華為
人才管理
人力資源管理
績效管理
干部管理
課程為您打開 華為 人力資源 管理 之門,幫助您: ? 理解華為人力資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領(lǐng)域的最佳實(shí)踐 ? 掌握華為人才管理上最具
趙磊
《績效管理》
績效管理
第一單元 績效管理與績效考評的意義和體系 1. 成功企業(yè)所必需具備的管理要素 2. 成功企業(yè)的基本特征 3. 績效管理體系建設(shè)的急迫性和重要性 4. 新時(shí)代績效管
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